Оплата больничного внешнему совместителю

Вопрос задал Татьяна Б. (Обнинск, Калужская область)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте!
Сотрудник работал по основному месту работы на предприятии «А» до середины 2019 года. После увольнения сотрудник устроился по основному месту работы на предприятие «В», куда предоставил справку для расчета пособия о заработке на предприятии «А» до середины 2019 года. Затем, сотрудник, в августе 2019, вновь устроился на предприятие «А» как внешний совместитель. Сотрудник продолжил работу на предприятиях «А» и «Б». В апреле 2021 года сотрудник заболел и предоставил больничный на оба предприятия. На предприятии «Б» рассчитали больничный с учетом предоставленной справки о заработке на предприятии «А» до середины 2019 года. Можно ли рассчитать больничный на предприятии «А», учитывая только заработок с августа 2019 года?

Все комментарии (6)

  1. Извините за ошибку: вместо «предприятие «В»» читать «предприятие «Б»»

  2. Здравствуйте!

    Это вопрос из области методологии учета. Мы же специализируемся на работе в программе, поэтому тут я не вправе давать экспертных разъяснений. Могу только привести свое профессиональное мнение, не более того.

    Порядок выплаты пособий прописан в с. 13 255-ФЗ:

    «2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.«

    Отсюда я делаю вывод, что если Вы планируете выплачивать пособие по обоим местам работы, то необходимо учитывать доходы только по месту назначения пособия. Если при назначении пособия на предприятии Б включили в расчет доходы по предприятию А (пусть даже за часть расчетного периода), то БЛ на предприятии Б лучше не оплачивать. В идеале лучше конечно проконсультироваться с аудиторами и специалистами ФСС. Возможно, они разрешать пересчитать пособие по предприятия Б с учетом доходов на предприятии А не только до августа 2019, но и после. Тогда сотрудник не потеряет в деньгах, хотя пособие получит только и по одному БЛ.

  3. Здравствуйте! Мой вопрос был как раз по работе в программе. Как можно рассчитать больничный на предприятии «А», учитывая только заработок с августа 2019 года (с момента последнего поступления)? Можно ли это как то настроить?

    1. К сожалению, это не настраивается. Можно только скорректировать записи по регистру учета доходов для расчета БЛ в документе Перенос данных.

      Потребуется ввести записи по регистру «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (ФСС)» с отрицательными суммами и с месяцами (реквизит Период) до августа 2019

    1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.