Войти в кабинетДобрый день. У меня вопрос по оплате больничного листа внешнему совместителю.
Сотрудник принят 24 декабря 2020года на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки.
22 февраля она увольняется с основного места работы, а с 6 по 31 марта находится на больничном.
С 5 апреля она принята в нашу организацию на основное место и предоставляет БЛ с пометкой основное место работы. Справки с прежнего места работы она не предоставила.
Как правильно оплатить БЛ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Пособие о Больничному листу для внешних совместителей оплачивается обычно, только если работник проработал более двух лет. В других случаях выдается справка о заработке, а оплата пособия происходит по основному месту работы.
Но получается, что место работы в Вашей организации было единственным рабочим местом.
Я считаю, что сейчас Вы должны оплатить листок исходя из начисленной в Вашей организации зарплаты, а если сумма будет меньше, чем из МРОТ, то по МРОТ. Причем с учетом ставки 0,5 на которой сотрудник числился в период БЛ. В программе ЗУП расчет должен произойти автоматически.
Когда сотрудник предоставит справку с предыдущего места работы, то нужно будет исправить БЛ с расчётом сумм исходя уже из фактического заработка за 2 предыдущих года.