Добрый день, подскажите. Сотрудник уволился с основного места работы и принят на внешнее совместительство в эту же организацию. Основное место работы теперь в другом месте. Вопрос про вычет на ребенка. Как быть с ним? Я так понимаю, что вычет предоставляется по одному месту работу, а как быть с доходом, он суммируется с двух мест работы или учитывается только доход по тому месту работы где вычет предоставляется?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиоры, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Ваш вопрос по методике, и в таком вопросе я могу только высказать мнение, но обязана Вас предупредить, что могу не знать всех нюансов.
По закону сотрудник может получать вычет только у одного работодателя по своему выбору (п. 3 ст. 218 НК РФ). Если сотрудник у Вас НЕ написал заявление на вычеты, то Вам ничего делать не нужно. Если же он у вас написал заявление на вычеты, то Вы предоставляете вычеты исходя из дохода сотрудника в Вашей организации. Суммировать доход невозможно, поскольку его зарплата в другой организации не известна. Требовать от него подтверждение доходов (например 2-НДФЛ) нельзя.
Посмотрите еще Письмо Минфина от 30.06.2014 № 03-04-05/31345.
Спасибо Вам за консультацию.