ЗУП ПРОФ 3 1 34
Здравствуйте!
Настроен вид начисления «Оплачиваемый отгул» (по методике Вариант 3. Оплачиваем отгул отдельным начислением из публикации БухЭксперт).
По требованию бизнеса вид времени должен быть пользовательский с кодом, отличающимся от типового «НВ».
На одну дату проводим документ «Отгул» и «Отсутствие с сохранением оплаты».
Расчет получается.
Но при проведении «Отсутствие с сохранением оплаты» система сообщает «…отсутствие уже зарегистрировано Отгул». Соглашаюсь.
(может, какие то настройки были сделаны не правильно?)
А, если сформировать отчет «Т-13», вид времени в день «оплаченного» отгула отображается типовой «НВ».
Можно ли сделать дополнительные настройки, при которых в «Т-13» на день оплаченного отгула будет возвращаться код времени от добавленного пользовательского вида времени?
(прикрепляю файл со скринами настроек, расчетов и Т-13)
Заранее благодарю за помощь!
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Добрый день! Воспроизвела пример на демобазе, у меня тоже появился вид времени НВ. Странно, ранее не сталкивалась с тем, что в отчет подтягивается основной вид времени. Посмотрю, что с этим можно сделать, по результатам отпишусь.
Пока нашла один вариант: в документе Табель учета рабочего времени вручную менять вид времени, но это не удобно.
Здравствуйте, Елена!
Документ «Табель» не хотелось бы использовать, да.
Елена, добрый день! Нашла причину проблемы — это ошибка 60023957:
При вводе целодневного отгула с видом времени, отличным от «Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)» в документе Табель вид времени может заполняться неверно.
Хотела обработкой Групповое изменение реквизитов поменять основной вид времени на «Оплачиваемый отгул», но проблема в том, что программа в этом поле дает выбрать только предопределенные значения. Если указать любое предопределенное значение, то в табеле всё равно выходит НВ.
Там получается, что из-за ошибки 60023957 мы попадаем в «иначе», т.е. НВ заполняется если остальные условия не подходят. Поэтому при смене значений основного времени ничего не меняется.
Пока как способ обхода остается вариант с проведением документа Табель учета рабочего времени. Напишу разработчикам, чтобы подняли приоритет исправления ошибки.
Здравствуйте, Елена!
Если «Отгул» сделать не целодневным, пользовательский вид времени зайдет в Т-13 ?
Да, в таком варианте:
Отчет Табель учета рабочего времени заполняется корректно:
СПАСИБО !!!
🌸🌸🌸