Ограничить премию, рассчитываемую пропорционально отработанным дням — максимальным значением

Вопрос задал Наталья А.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день.
Ежемесячно начисляем премию, пропорционально отработанным сменам.
Но максимально допустимый размер не может превышать 10 000 руб. даже если отработано больше смен.
Как настроить формулу либо ограничить премию пределом в 10 000 руб.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте.

    Во вложении доплата за совмещение — это верно? Работаем с этим начислением?

    1

    1. Анна, да. Работаем с этим начислением.
      Просто бывает смен больше чем по графику и тогда премия начисляется больше чем 10 000, приходится вручную корректировать и ставить 10 000.

  2. Насколько я понимаю, показатель ДоплатаЗаСовмещениеПропОтрабДн как раз равен 10 000? Тогда формула начисления может быть такой:

    Мин(ДоплатаЗаСовмещениеПропОтрабДн,Окр(ДоплатаЗаСовмещениеПропОтрабДн*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДнях/НормаДней+0,4,0))

    1

    1. Анна, большое спасибо! Все работает!
      Можете еще уточнить как это работает? Для моего понимания. Почему «МИН», я вот думала, что нужно «МАКС» ставить)) Или меньше равно 10 000 приписать где-нибудь.

  3. При расчете премии у нас может быть три варианта расчета:
    — 10 тыс., если сотрудник отработал норму часов за месяц
    — меньше 10 тыс. , если сотрудник отработал часов меньше нормы
    — больше 10 тыс., если сотрудник отработал часов больше нормы
    Если мы берем функцию Мин, то программа в каждом случае будет сравнивать 10 тыс. с расчитанным значением и выбирать наименьший результат:
    — при отработанной норме сравнивать нечего, это будет 10 тыс.
    — если норма за месяц не отработана, то наименьший результат — это результат, расчитанный от отработанного времени
    — если часов за месяц отработано больше нормы — то наименьший результат — это 10 тыс.

    1

    1. Огонь! Большое Спасибо. Все понятно!

  4. Пожалуйста. Рада была Вам помочь!

    1

Комментарии закрыты.