Учет квартальной премии в среднем заработке?

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна В. (Липецк, Липецкая область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

В сентябре 2018 начислили квартальную премию за 4 кв.2017 (10 000 руб. фиксированной суммой). В октябре сотрудник идет в отпуск. Как правильно должна быть учтена в расчете среднего заработка такая премия?

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)

  2. да, спасибо. я его смотрела перед тем как написать свой вопрос. но есть сомнения. если можно, ответьте на вопрос, пожалуйста

    1. Здравствуйте!
      На вкладке «Средний заработок» в поле «В базу начислений входит как» какое значение выбрано?

  3. Здравствуйте! базу начислений я поставила «Премия, учитываемая частично»,
    а как понять правило в 15 п. постановления 922:
    «…При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
    — премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере МЕСЯЧНОЙ ЧАСТИ за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;…»
    Не могли бы вот этот пункт постановления пояснить, пожалуйста
    В программе в размере месячной части по-моему ни одна премия не учитывается. Что-то запуталась.

    1. Здравствуйте!
      1. Т.к. в премии указано значение «Премия, учитываемая частично», тогда она в любом случае умножается на коэффициент отработанного времени (см. в схеме из видео — это «Премия начисленная без учета отработанного времени»
      2. «размере МЕСЯЧНОЙ ЧАСТИ за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, ЗА который они начислены, превышает продолжительность РАСЧЕТНОГО периода» — это случай применяется, когда расчетный период у Вас, например, 12 месяцев, а премия начислена за 24 месяца

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка вида расчета Добрый день! ЗУП 3.1 последний релиз. Нужна помощь Есть два вида премии - они взаимоисключающиеся. Обычно у всех начисление -…
  2. Районный коэффициент Добрый день, у сотрудника начисление районный коэффициент, в расчетную базу которого входит премия. Премия фиксированной суммой. Если мы начисляем премию…
  3. Годовая премия День добрый. Как при создании премии выбрать назначение начисления Годовая премия фиксированной суммой. есть только вариант Премии и Квартальной премии.…
  4. Разделение и пересчет Премии Добрый день. Весь 2025 год начисляли сотрудникам премию, фиксированной суммой, документом Премия. Стоит задача пересчитать декабрем премии за весь год,…

Статьи по этой теме

  1. Начисление премии документом Премия в 1С Видео: Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Изменения при обновлении При обновлении на релиз…
  2. Настройка «выстреливающей» квартальной премии Сотрудникам установлена квартальная премия. Порядок расчета премии - процентом от начислений за предыдущий квартал. Премия начисляется, только если для сотрудника…
  3. Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
  4. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…