Учет квартальной премии в среднем заработке?

Вопрос задал Татьяна В. (Липецк, Липецкая область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

В сентябре 2018 начислили квартальную премию за 4 кв.2017 (10 000 руб. фиксированной суммой). В октябре сотрудник идет в отпуск. Как правильно должна быть учтена в расчете среднего заработка такая премия?

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  2. да, спасибо. я его смотрела перед тем как написать свой вопрос. но есть сомнения. если можно, ответьте на вопрос, пожалуйста

    1. Здравствуйте!
      На вкладке «Средний заработок» в поле «В базу начислений входит как» какое значение выбрано?

  3. Здравствуйте! базу начислений я поставила «Премия, учитываемая частично»,
    а как понять правило в 15 п. постановления 922:
    «…При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
    — премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере МЕСЯЧНОЙ ЧАСТИ за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;…»
    Не могли бы вот этот пункт постановления пояснить, пожалуйста
    В программе в размере месячной части по-моему ни одна премия не учитывается. Что-то запуталась.

    1. Здравствуйте!
      1. Т.к. в премии указано значение «Премия, учитываемая частично», тогда она в любом случае умножается на коэффициент отработанного времени (см. в схеме из видео — это «Премия начисленная без учета отработанного времени»
      2. «размере МЕСЯЧНОЙ ЧАСТИ за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, ЗА который они начислены, превышает продолжительность РАСЧЕТНОГО периода» — это случай применяется, когда расчетный период у Вас, например, 12 месяцев, а премия начислена за 24 месяца

Комментарии закрыты.