Новое начисление для оплаты сверхурочных.

Вопрос задал Татьяна З.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.165)

Необходимо создать новый вид Начисления для оплаты сверхурочных всегда в двойном размере. Причем расчетную базу надо взять из определенных начислений (Повременная оплата, повременная оплата по часам, надбавка, надбавка за вредные условия труда).
У нас несколько организаций в базе и менять показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки не можем.

Я создала начисление «Оплата сверхурочных». Это время кадровики проставляют в табеле.
ВремяВЧасах * 2 * (РасчетнаяБаза/(ОтработаноЧасов-ВремяВЧасах))

В расчетную базу включила все необходимые начисления.
Но когда сотрудник работает еще и в выходной, то расчет неверный. Оплата за час меньше.
Как в данном начислении убрать работу в выходные и праздничные дни?

Можно еще использовать другой алгоритм для определения стоимости часа: базу по начислениям (указанные ранее начисления) разделить на количество часов по норме в графике сотрудника. Но не понимаю как мне взять эту базу.

Помогите, пожалуйста, как можно реализовать такое начисление.

Метки вопроса: Сверхурочные

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Проблема в показателе «ОтработаноЧасов» он включает и праздничные (выходные) часы. Обычно вместо него используют ВремяВЧасах.
    Уточните, пожалуйста, какой вид времени установлен на закладке «Учет времени» в настройках начисления «Оплата сверхурочных»?

  2. Добрый день!

    На закладке Учет времени установлен вид времени «Сверхурочно2». Тот вид времени, который кадровики заполняют в табеле для учета сверхурочной работы.

  3. Во вложении настройка начисления.

  4. Добрый день! Есть несколько вариантов:
    1. Создать показатель «Праздничные» и ежемесячно вводить количество праздничных (выходных) часов, отработанные сотрудниками за месяц в документе «Данные для расчета зарплаты». Тогда формула начисления будет следующей: ВремяВЧасах * 2 * (РасчетнаяБаза/(ОтработаноЧасов-Праздничные-ВремяВЧасах))
    2. Создать показатель «Отработанное время» и ежемесячно вводить его в документе «Данные для расчета зарплаты». Тогда формула начисления будет следующей: ВремяВЧасах * 2 * (РасчетнаяБаза/(Отработанное время))
    3. Создать промежуточное начисление, которое рассчитает РасчетнаяБаза/(ОтработаноЧасов-ВремяВЧасах, а в доплате в расчетную базу включить только его. Тогда формула начисления будет следующей: ВремяВЧасах * 2 * РасчетнаяБаза.
    По аналогии как сделано здесь — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени

  5. Спасибо. Попробуем реализовать.

Комментарии закрыты.