Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.13.219.
Для сотрудника установлен график работы с суммированным учетом рабочего времени с нормой по производственному календарю. График сменный, продолжительность смены 11,5 часов (график работы прикладываю).
С 1 по 8 мая 2020 у сотрудника был больничный.
С 28 по 31 мая 2020 сотрудник был в простое по вине работодателя.
При заполнении документ Регистрация переработок за май норма определилась в 96 часов.
Подскажите, пожалуйста, как рассчиталась норма для сотрудника? При наличии отклонений, норма уменьшается на количество дней умноженное на продолжительность смены сотрудника? Или на 8 часов?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Посмотрите наш материал по теме: Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? Норма уменьшается на количество часов по производственному календарю, которое приходится на период неявки.
Для анализа конкретной ситуации хотелось бы увидеть еще Табель сотрудника за май. Приложите, пожалуйста.
Добрый день!
Спасибо за ссылку.
Т.е. получается независимо от продолжительности смены у сотрудника норма уменьшается на 8 часов * количество дней?
Табель за май прикладываю.
Здравствуйте! Да, причем: у сотрудника норма уменьшается на 8 часов * количество дней по производсвенному календарю.
Только вот в Вашем примере я не могу выйти на норму 96. По граифку у него норма 172.5 и по идее 96 никак не могло в итоге получиться (по ПК ведь целое количество часов).
У этого сотрудника точно не было изменения графика? Или индивидуальный график на Май на него не заведен?