Добрый день. Сотрудник имел оклад 48 000 и доплату за совмещение 20 000. Через какое-то время ему повышают оклад до 62 800 документов кадровый перевод. (первое вложение). Затем происходит индексация окладов у всей организации примерно на 5% (ставили вручную до круглой цифры) документом изменение плановых начислений (второе вложение). Но у этого сотрудника коэффициент не 1,05……., а 1,38. Тогда не обратила внимания, но сотрудник сейчас уходит в отпуск и при расчете среднего заработка у него начисления индексируются на 1,38. и это неверно. Стала разбираться и обнаружила, что программа считает так: новый оклад 66 000+21 000 (доплата за совмещение)= 87 000 делит на старый оклад 62 800 не прибавляя 20 000 за совмещение. Как это исправить? и еще если посмотреть, то совокупная тарифная ставка. которая была (в ней нет доплаты за совмещение).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неверно рассчитывается средней заработок для отпуска пр совмещении должностей
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Индексация оплаты сотруднику за совмещение Здравствуйте. Конфигурация ЗУП Корп (3.1.36.39), типовая. Сотруднику 01.01.25 г. оформлено совмещение должностей, по виду "совмещение должностей", размер доплаты % от…
- Совмещение сотрудника с окладом с фиксированной нормой Добрый день. У сотрудника, который ушел в отпуск, следующая формула оплаты оклада: Оклад * ВремяВЧасах / СреднемесячнаяНормаЧасовФикс. Норма прикреплена к…
- Совмещение должностей после изменения оклада Добрый день, в 2021 году сотруднику оформлена доплата за совмещение должностей в размере 1 000,00 руб. (файл-1) с 01.01.2023 г.…
- Совмещение должностей Здравствуйте! ЗУП 3.1.10.470 В базе ЗУП оформляется документ Совмещение должностей с видом Совмещение должностей(профессий). Выбирается позиция штатного расписания "Бухгалтер-кассир". В…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
- Доплата до оклада на период больничного - варианты настройки в ЗУП 3.1 В организации производится доплата до оклада за дни болезни. Необходимо настроить расчет доплаты в ЗУП 3.1. Общий алгоритм решения Для…
- Начисление зарплаты совместителю После того как совместителя приняли на работу , ему надо начислить заработную плату. Рассмотрим особенности начисления зарплаты для внешнего совместителя;…
Здравствуйте! Необходимо проверить в настройках доплаты за совмещение, установлена ли галочка:
Если нет, необходимо установить и исправить значение в документе «Изменение плановых начислений» (можно удалить и добавить сотрудника).
Добрый день. Стоит
И у другой сотруднице считает все правильно. Но у той сотруднице не было кадрового перевода. Т.е. документ доплата за совмещение. А у Мироновой, у нее еще и был кадровый перевод при повышении оклада.. я обращала внимание на это в вопросе
Здравствуйте! Воспроизвела пример на ЗУП 3.1.18.82, ошибка не появляется, коэффициент заполнился из документа «Изменение штатного расписания». Но я в документ Изменение штатного расписания внесла доплату за совмещение. Пример на скриншотах. Можно попробовать удалить сотрудника из документа «Изменение плановых начислений» и подобрать вновь, в этом случае коэффициент должен заполнится верно.
У меня не получается в изменении добавить начисление его там нет
Подскажите как его добавить в эту таблицу, не создавая новый. В начислениях он есть
Можете помочь?
В штатном расписании доступны для выбора только начисления, которые назначаются в плановом порядке. Пример на скриншоте.
На расчет совокупной тарифной ставки влияет флажок «Вклад в ФОТ», если его снять и перерассчитать ФОТ, доплата уйдёт из её расчета.
а зачем ее снимать? мне то как раз надо чтобы она входила в совокупную тарифную ставку
мне кажется дело в приказе
Смотрите, если посмотреть на другую сотрудницу, то у нее все верно, но у нее нет приказа о повышении оклада.
Возможно сотруднице, у которой был кадровый перевод, провели повышение оклада не изменяя оклад в позиции штатного расписания. С 01.02.2021 Вы повышаете оклад в штатном расписании, а программа коэффициент считает от предыдущего значения в штатном расписании, а не в кадровом переводе.
у меня программа бы не дала мне так сделать
Как способ обхода ошибки, можно удалить сотрудника из общего документа «Изменение плановых начислений», а создать на него отдельный, но не основании документа «Изменение штатного расписания».
Спасибо большое. Решение оказалось намного проще.
Пожалуйста! Рада была помочь!