Неправильный оклад

Вопрос задал Svetlana P. (Saint-Petersburg)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! Ситуация такая, в ноябре провели индексацию оплаты труда. После этого кадровики там еще что-то правили документами «Изменение штатного расписания». У нескольких человек неправильно берется оклад для расчета зарплаты. В частности, Нечаева, по которой прилагаю скриншоты. У нее последнее изменение было в декабре в связи с изменением процента ежемесячной премии. Не могу разобраться, где искать ошибку, посмотрела все изменения, везде стоит оклад 26000, а в расчет берется 25000. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Все комментарии (22)

  1. Здравствуйте! В шапке документа «Изменение плановых начислений» у Вас указано, что это срочное изменение начислений, т.е. с 01.01.2021 начинает действовать старый оклад:

  2. Новый оклад 26000 установлен с 01.11.2020, в данном документе изменен только процент премии, оклад, если Вы не заметили, остался 26000

  3. Пришлите, пожалуйста, скриншоты двух документов «Изменение плановых начислений» номер 58 и 38, проверим последовательность.

  4. Следующий в следующем письме

  5. Приложение

    Здравствуйте! В принципе понятно, что происходит, во время отмены срочного изменения, отменяется и постоянное.
    Уточните, пожалуйста, в разделе Настройка — Кадровый учет — «Поддерживать несколько кадровых изменения, совпадающих по периоду» у Вас установлена галочка или нет?

    1. Странно, что не у всех сотрудников это происходит, а буквально у нескольких) У нас около 300 сотрудников, а такая ошибка не более, чем у 10 из них. а индексация проводилась всем и процент премии ежемесячно меняется у многих.

      1. Приложение

        Нажмите Shift+F11, далее в открывшемся окне укажите e1cib/list/РегистрСведений.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудниковИнтервальный
        и нажмите «Перейти». В регистре сделайте отбор по сотруднику и показателю «Оклад», там будут видны периоды действия окладов сотрудника. Пример на скриншоте.

  6. Добрый день, нет, не установлен, надо установить, я полагаю?

  7. Здравствуйте! Нет, галочку устанавливать пока не нужно.

  8. Здравствуйте! Не могу перейти по ссылке

  9. Приложение

    Здравствуйте! Скорее всего не полностью скопировали ссылку. Пример на скриншоте.

  10. Добрый день! Вот что выдает и что это значит? Получается, при приеме на работу что-то не так?

  11. Приложение

    Добрый день! Нет, программа просто показывает, что предыдущий оклад 25 000 был назначен документом «Прием на работу». В строчках выделенных на скриншоте красным введено срочное изменение оклада (по крайней мере программа так думает, т.к. заполнено поле «Действует до»). Сам документ можно открыть двойным кликом мыши по регистру

  12. И какой выход из положения? Процент премии менять каким-то другим документом или что? Получается, что программа воспринимает изменение процента премии не как изменение процента премии только, но и как временное изменение всего состава начислений?

  13. Но дело в том, что меняли процент премии не только у этого сотрудника, а оклад вернулся на старый у нее и еще у нескольких (порядка 5) сотрудников. Надо найти какую-то закономерность, я думаю)

  14. Приложение  Izmenenie-oklada.docx

    Здесь могут быть два варианта: либо ошибка в релизе, либо в последовательности проведения документов.
    Я воспроизвела пример на ЗУП 3.1.17.94, у меня оклад новый подставляется в документы, файл в приложении.
    Можно попробовать на копии базы распровести «Изменения плановых начислений» и последовательно провести.

  15. Спасибо, вроде помогло)

  16. Ну, вот как заставить кадровую службу делать все правильно и своевременно?)

  17. Здравствуйте! Здесь ещё есть проблема в самом документе «Изменение плановых начислений», пользователи жалуются на похожие ошибки (у них наоборот временные показатели становятся постоянными). Поэтому во избежание ошибок используют другие документы: «Кадровый перевод» или «Изменение оплаты труда», но когда сотрудников много, их вводить не удобно. В данном случае помогла бы обработка по восстановлению последовательности документов, по аналогии перепроведению документов в Бухгалтерии. В этом варианте тоже могут быть проблемы, но попробую предложить его разработчикам, может быть сделают что-то похожее.

Комментарии закрыты.