Здравствуйте! Ситуация такая, в ноябре провели индексацию оплаты труда. После этого кадровики там еще что-то правили документами «Изменение штатного расписания». У нескольких человек неправильно берется оклад для расчета зарплаты. В частности, Нечаева, по которой прилагаю скриншоты. У нее последнее изменение было в декабре в связи с изменением процента ежемесячной премии. Не могу разобраться, где искать ошибку, посмотрела все изменения, везде стоит оклад 26000, а в расчет берется 25000. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Все комментарии (22)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В шапке документа «Изменение плановых начислений» у Вас указано, что это срочное изменение начислений, т.е. с 01.01.2021 начинает действовать старый оклад:
Новый оклад 26000 установлен с 01.11.2020, в данном документе изменен только процент премии, оклад, если Вы не заметили, остался 26000
Пришлите, пожалуйста, скриншоты двух документов «Изменение плановых начислений» номер 58 и 38, проверим последовательность.
Следующий в следующем письме
Готово
Приложение
Здравствуйте! В принципе понятно, что происходит, во время отмены срочного изменения, отменяется и постоянное.
Уточните, пожалуйста, в разделе Настройка — Кадровый учет — «Поддерживать несколько кадровых изменения, совпадающих по периоду» у Вас установлена галочка или нет?
Странно, что не у всех сотрудников это происходит, а буквально у нескольких) У нас около 300 сотрудников, а такая ошибка не более, чем у 10 из них. а индексация проводилась всем и процент премии ежемесячно меняется у многих.
Приложение
Нажмите Shift+F11, далее в открывшемся окне укажите e1cib/list/РегистрСведений.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудниковИнтервальный
и нажмите «Перейти». В регистре сделайте отбор по сотруднику и показателю «Оклад», там будут видны периоды действия окладов сотрудника. Пример на скриншоте.
Добрый день, нет, не установлен, надо установить, я полагаю?
Здравствуйте! Нет, галочку устанавливать пока не нужно.
Здравствуйте! Не могу перейти по ссылке
Приложение
Здравствуйте! Скорее всего не полностью скопировали ссылку. Пример на скриншоте.
Добрый день! Вот что выдает и что это значит? Получается, при приеме на работу что-то не так?
Приложение
Добрый день! Нет, программа просто показывает, что предыдущий оклад 25 000 был назначен документом «Прием на работу». В строчках выделенных на скриншоте красным введено срочное изменение оклада (по крайней мере программа так думает, т.к. заполнено поле «Действует до»). Сам документ можно открыть двойным кликом мыши по регистру
И какой выход из положения? Процент премии менять каким-то другим документом или что? Получается, что программа воспринимает изменение процента премии не как изменение процента премии только, но и как временное изменение всего состава начислений?
Но дело в том, что меняли процент премии не только у этого сотрудника, а оклад вернулся на старый у нее и еще у нескольких (порядка 5) сотрудников. Надо найти какую-то закономерность, я думаю)
Приложение Izmenenie-oklada.docx
Здесь могут быть два варианта: либо ошибка в релизе, либо в последовательности проведения документов.
Я воспроизвела пример на ЗУП 3.1.17.94, у меня оклад новый подставляется в документы, файл в приложении.
Можно попробовать на копии базы распровести «Изменения плановых начислений» и последовательно провести.
Хорошо, я попробую
Спасибо, вроде помогло)
Отлично!?
Ну, вот как заставить кадровую службу делать все правильно и своевременно?)
Здравствуйте! Здесь ещё есть проблема в самом документе «Изменение плановых начислений», пользователи жалуются на похожие ошибки (у них наоборот временные показатели становятся постоянными). Поэтому во избежание ошибок используют другие документы: «Кадровый перевод» или «Изменение оплаты труда», но когда сотрудников много, их вводить не удобно. В данном случае помогла бы обработка по восстановлению последовательности документов, по аналогии перепроведению документов в Бухгалтерии. В этом варианте тоже могут быть проблемы, но попробую предложить его разработчикам, может быть сделают что-то похожее.