Добрый день. Приняли сотрудника в новую организацию на 0,5 ставки по графику пятидневка 0,5 с окладом 200 000. ФОТ посчитал 99 999,99. Что не так с настройками, надо чтобы ФОТ обязательно был 100 000. Стали сверять с другими ЗУП, с другими организациями, везде график, начисления одинаковые, там ФОТ на 0,5 ставки считает ровно 65000/2=32500. Помогите разобраться, может где-то неверно настройка по округлениям? Скрин с двух организаций прилагаем. Конфигурации одинаковые — Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.26.13)
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Приложите пожалуйста формулу в настройках начисления Оплата по окладу (по часам) по второй организации.
Формулу проверяли, в двух базах настроено одинаково.
Здравствуйте!
В Вашем случае, т.к. сотрудникам установлен Оплата по окладу (по часам), ФОТ расчитывется исходя их часов по графику работы сотрудника. При этом в предпраздничные дни автоматически проставляется 3ч., а должно быть 3,5ч. для того чтобы расчет ФОТ был верный. Исправьте пожалуйста в графике сотрудника предпраздничные дни в феврале, марте, ноябре и др. месяцах где в предпраздничные дни стоит 3ч. на 3,5ч.:
Напишите пожалуйста результат, исправился ли ФОТ.
Марина, в том то и дело, что графики у нас заполнены 3,5 в феврале, марте и ноябре. Все правильно. Забыли скрин приложить. Но ФОТ все равно 99 999,99 вместо 100 000
У Вас особенность в том, что сотруднику назначено не обычная «Оплата по окладу» (с подневным расчетом), а «Оплата по окладу (по часам)» — в этом случае программа считает ФОТ, не умножая на долю времени (0,50 в Вашем случае), а исходя из среднемесячного кол-ва часов по графику работы.
200 000 (оклад) * 82,20833 (среднемесячное кол-во часов по графику неполного рабочего времени) / 164,41667 (среднемесячное кол-во часов по графику полного рабочего времени (графику Пятидневки)) = 99 999,99
Если нужно получить ФОТ ровно 100000руб., тогда можно использовать обычное начисление «Оплата по окладу». В формуле этого начисления есть спец. показатель «Доля неполного раб. времени» — именно он позволит учесть неполную ставку сотрудника при расчете зарплаты.
При этом, обратите внимание, что у Вас при использовании начисления Оплата по окладу (по часам) в Начислении зарплаты и взносов за полный месяц работы на 0,5 ставки Оплата по окладу (по часам) должна рассчитаться верно 100000руб.
Как правило неверно округляется ФОТ в приказе о приеме на работу т.к.
82,20833ч.(среднемесячное кол-во часов по графику неполного рабочего времени) / 164,41667ч. (среднемесячное кол-во часов по графику полного рабочего времени (графику Пятидневки)) = 0,49999997. Те. не равно 0,5.
Это связано с тем, что в расчете ФОТ используются среднемесячное количество часов с округлением до 5 знаков после запятой в графике:
1973ч.( в 2023г. при полной ставке)/12мес. = 164,41667 — среднемесячное кол-во часов по графику полного рабочего времени (графику Пятидневки)
986,2ч.(в 2023г. при 0,5 ставки)/12мес. = 82,20833 — среднемесячное кол-во часов по графику неполного рабочего времени
Уточните в Вашем случае можно использовать оплату по окладу или нужна именно Оплата по окладу (по часам)?
В начислении зарплаты и взносов за полный месяц расчет верный 100000?
Конечно можно еще рассмотреть вариант вручную исправить среднемесячное кол-во часов по графику полного рабочего времени (графику Пятидневки) на 164,41666 (но возможно могут возникнуть незначительные погрешности в расчете от среднемесячного кол-ва часов), тогда 82,20833ч) / 164,41666ч = 0,5 и ФОТ будет равен 100000руб.
Спасибо большое. Нужна Оплата по окладу (по часам). Попрпавили среднемесячное количество часовна 164,41666 , получилось 100000 Дальше будем следить за правильностью расчетов.