Штатная расстановка

1. Здравствуйте!

   «В отчете штатная расстановка у нас, например, указывается 0,5 ставки и ФОТ 16 000 руб. Это значит, что официально сотрудник будет получать 8000 руб, если работает на полставки?…. В штатной расстановке фот указывается за целую ставку?»

   Расчет ФОТ будет зависеть от того, какой график настроен для позиции. Для позиции нужно указывать рафик полного рабочего времени, тогда ФОТ в отчетах будет рассчитан верно. Посмотрите наш материал по этой теме: Как настроить график работы в позиции штатного расписания, на которую принимаются на полставки?

   «А оклад — это тоже 16 000 или 8 000?»

   Типовой функционал ЗУП предусматривает, что оклад (для позиции ШР и для сотрудника в кадровых документах) указывается как за полную ставку. Уменьшается пропорционально доле времени он уже непосредственно при расчете ФОТ или зарплаты.

2. Спасибо. Если сотрудник работает на полставки и с графиком неполного рабочего дня (20 ч в неделю), и мы хотим, чтобы оклад был 16 000 официально. (т.е. при приеме мы указываем оклад 16 000 и полставки), то как должен правильно рассчитаться ФОТ?

3. Правильно ли я понимаю, что при приеме мы ставим 16 000 сразу за полставки, если хотим, чтобы сотрудник получал 16 000? Или надо ставить 32 000, как из расчета за полную ставку?

   1. «Спасибо. Если сотрудник работает на полставки и с графиком неполного рабочего дня (20 ч в неделю), и мы хотим, чтобы оклад был 16 000 официально. (т.е. при приеме мы указываем оклад 16 000 и полставки), то как должен правильно рассчитаться ФОТ?»
      ФОТ сотрудника? Это зависит от настроек графика. Как правильно настроить график неполного раб. времени, можно посмотреть в материале: Настройка графиков неполного рабочего времени .
      Если график настроен правильно, то ФОТ должен посчитаться в размере 8000.

      «Правильно ли я понимаю, что при приеме мы ставим 16 000 сразу за полставки, если хотим, чтобы сотрудник получал 16 000? Или надо ставить 32 000, как из расчета за полную ставку?»
      32000

Комментарии закрыты.