Добрый день. у нас в организации тарифные группы и тарифные разряды. тарифная ставка часовая по 5 разряду у сотрудника была 246,84 руб. согласно индексации заработка увеличили на 20% в документе изменение штатного расписания. стало 296,21. — это показатель тарифной группы получается.
а показатель тарифного часа для начисления зарплаты имеет три знака после запятой.
и получается, что при изменении начисления сотрудника на основании изменения штатного расписания, если ставить галочку учитывать как индексацию заработка — коэффициент индексации 1,2000081024.
подскажите, можно ли тут выйти к коэффициенту индексации 1,2, связано ли это с количеством знаков после запятой. или, если оставить как есть, получается не очень корректно.
Здравствуйте!
Начиная с релиза ЗУП 3.1.27.90 разработчиками был переработан механизм индексации заработной платы. В методологии учета в ЗУП 3.1 произошло неявное разделение двух понятий: индексация и индивидуальное повышение зарплаты. Индексация — это повышение заработной платы в целом по организации или подразделению, увеличивающее заработок за расчетный период. Индивидуальное повышение зарплаты – это увеличение тарифных ставок конкретного сотрудника, которое при расчете среднего увеличивает заработок сотрудника, если в расчетном периоде имела место индексация по организации или по подразделению.
В Вашем случае если 246,84 умножить на 1,20, то тарифная ставка часовая будет равна 296,208. Поэтому и коэффициент индексации у Вас равен не 1,20, а 1,2000081024.
Программа самостоятельно рассчитывает коэффициент индексации путём деления нового значения на старое и записывает результат в регистр сведений «Коэффициент индексации» с определённым количеством знаков после запятой. Если новое значение оклада или тарифной ставки не равно старому, то коэффициент может получиться с погрешностью, как в Вашем случае.
Каждая компания вправе решить самостоятельно, сколько знаков после запятой оставлять в результате. Чтобы исправить неправильное округление, можно использовать документ «Перенос данных» для ручного ввода нужного коэффициента индексации. Для этого нужно:
1. Создать документ «Изменение плановых начислений», заполнить новые округлённые значения показателей, но не устанавливать галочку «Учитывать как индексацию заработка».
2. В разделе «Администрирование» создать новый документ «Перенос данных», выбрать регистр сведений «Коэффициент индексации заработка» (см.скриншот) и ввести по каждому сотруднику нужный коэффициент вручную на дату проведения индексации.
После этого при расчёте среднего заработка будет использоваться именно этот коэффициент, а не автоматически рассчитанный программой.
О том, как происходит расчет коэффициента индексации рассказывается в видео (Раздел — Как рассчитывается коэффициент индексации) Учет индексации при расчете среднего заработка .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день. Значит мы можем убрать знаки после запятой в показателе индексация зарплаты и оставить 2 знака после запятой?
Добрый день!
Если Вы используете документ «Перенос данных», то Вы можете написать какой надо коэффициент