Часовой тариф, тарифные группы

Вопрос задал Анастасия Ч.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день!

Подскажите, как корректно увеличить тариф для позиции штатного расписания, если используются тарифные группы?
Позиция штатного с указанием тарифной группы и конкретного разряда. Вносим с марта увеличение часового тарифа документом Изменение штатного расписания. Но даже если добавить документ «Утверждение тарифной группы», то при выборе этой позиции в штатном размер тарифа подтягивается старый. (И при приеме на эту позицию и при переводе.)

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Общий порядок изменения размеров тарифов при использовании тарифных групп описан в материале Как правильно провести индексацию заработка сотрудников, которые работают по тарифной сетке?. В данном случае помимо документа Утверждение тарифных групп необходимо создавать документ Изменение ШР. Его можно ввести непосредственно из документа Утверждение ШР. Затем потребуется создать документ Изменение плановых начислений, чтобы изменить размеры тарифов у сотрудников. Документ Изменение плановых начислений также можно ввести непосредственно из документа Изменение ШР.

    Также обратите внимание, что если для позиции не указан график работы, то ФОТ позиции в Изменении ШР может не пересчитываться: Почему не рассчитывается ФОТ по позиции штатного расписания при изменении тарифной сетки?.

  2. Документ Изменение штатного расписания внесен, документ Утверждение тарифных групп внесен. Прием на работу производится чуть позже, чем была индексация.

  3. Разобрались. Документ Индексация штатного расписания должен быть внесен позже чем утверждение тарифной группы. Если начать с индексации а утверждение вносить вторым, то в кадровые документы подхватывается тариф старый. Пере проведение Изменения штатного решило вопрос.

    1. Спасибо, что поделились причиной проблемы. Если создавать документы в правильной последовательности (сначала Утверждение ТГ, потом Изменение ШР), то Изменение ШР должно заполниться автоматически — это дополнительное удобство

      1

Комментарии закрыты.