Добрый день! Подскажите, пожалуйста,можно ли принять сотрудника на постоянное место работы на пятидневку по графику неполного рабочего времени(20 часов в неделю) с конкретным окладом (не совместительство)? Где и как настроить начисление зарплаты по такому графику? И какую долю неполного рабочего времени в больничных листах указывать в данной ситуации? Что-то запуталась совсем с этими нормами.Помогите, пожалуйста!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неполное рабочее время
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Графики неполного рабочего времени Доброго времени суток! При настройке графиков неполного рабочего времени есть возможность указать вид неполного рабочего времени (неполный рабочий день или…
- Доплата до МРОТ (неполный рабочий день) Подскажите, пожалуйста, как настроить доплату до МРОТ, если сотрудник трудиться в организации на полставки по графику неполного рабочего времени. Установлен…
- Доплата до МРОТ неполная ставка Формула доплаты до Мрот: Макс(РегиональныйМРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах /НормаЧасов - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам Если норма времени графика неполного рабочего…
- Формула начисления Поясните, пожалуйста, в чем разница в формулах вида начисления «Оплата по окладу»: — Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени и —…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Видео: Как настроить оплату при неполной рабочей неделе…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
Здравствуйте!
Можно.Настройка графиков неполного рабочего времени для основного сотрудника, работающего неполный день, производится точно так же, как и для совместителя. Оклад указывается за полное время. В больничных листах доля неполного рабочего указывается по факту, в Вашем случае это 0,5, а учитывается она только при расчете из МРОТ.
Пример настройки можете посмотреть в видео: Настройка графиков неполного рабочего времени.
А если оклад указан за неполное время, то по какой формуле рассчитывать зарплату?
Оклад нужно указывать за полную ставку. Расчет аналогичен расчету для внешних совместителей.
Вы бы хотели указать оклад за полную ставку? Можно что-нибудь придумать. Сделать копию начисления «Оклад по дням» и убрать из формулы показатель «Доля неполного рабочего времени». Тогда будет именно так, как Вы хотите.
Чем отличается оклад за полное время от оклада по полной ставке? Я совсем запуталась. У нас ситуация такая: Всех сотрудников перевели на пятидневку на неполное рабочее время(20 часов в неделю) и соответственно снизили оклад на 50% (Сотрудники написали заявления о переводе их на неполный рабочий день, все оформлено приказом), все они числятся в штате по основному месту работы, по трудовому договору. Зарплата считается как по обычной пятидневке, только в графике указано , что каждый день сотрудник работает по 4 часа. Это не правильно? Какую долю рабочего времени указывать в расчете больничного листа ? 0.5? Если все не правильно, то подскажите, пожалуйста, как исправить и что сделать. Просто начисленная зарплата получается такой , как нужно-50%. Мне, кажется, я так и сделала, как вы написали? И как в нашем случае посчитать среднесписочную численность?
По суди это одно и тоже. Трудовой кодекс вообще не содержит такого понятия как «ставка».
Скажите, пожалуйста:
1) в кадровых документах Вы указали Оклад полный или 50%?
2) в графике стоит ли флажок «неполное рабочее время»?
(лучше пришлите скриншоты).
При расчете среднесписочной численности работники с неполными графиками работы учитываются пропорционально времени. (см. п. 79.3 Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772 (ред. от 05.04.2018))