Некорректная норма в документе регистрация переработок

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.171)

Есть сотрудник, (см. скриншот в приложении) работает на суммированном учете, для регистрации его квартальных переработок создаем документ Регистрация переработок, в котором некорректно считается его норма — 456, а должно быть 448.

У сотрудника в квартале были зарегистрированы:
02.08.2018 Отпуск без сохранения оплаты 06.08.2018-08.08.2018
24.09.2018 Больничный лист 16.09.2018-23.09.2018

август 23-3=20 и 184-24=160
сентябрь, если больничный то берется его график и исключаются часы по его графику 16(4) 17(8) 18(0) 19(12) 20(4) 21(8) 22(0) 23(12) =48 160-48=112

Итого получается 176+160+112=448 его норма.
Подскажите, каким образом настроить программу для корректного учета.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    Приложите пожалуйста скриншот с настройками графика сотрудника, чтобы были видны настройки всех реквизитов. Для этого откройте график и перейдите по ссылке «Изменить свойства графика»

      1. Здравствуйте!
        Если норму при подсчете переработок требуется определять по данному графику, то в настройках графика переключатель «При подсчете переработок определять норму по» следует установить в положение «Данным этого графика».
        С рассчитанными цифрами за август согласна, получается 160 часов. По составленному графику на основании вашего скриншота за июль норма получилась = 192 часов. За сентябрь = 176 часов.
        В итоге расчет нормы часов следующий:
        192 (норма июля) + 184 (норма августа) — 24 (отпуск без оплаты) + 176 (норма сентября) — 48 (больничный) = 480.

  2. Приложение

    У нас норма для суммированного учета задается документом Данные для расчета зарплаты.(см. скриншот) Суммированный учет настроен в соответствие с рекомендациями Е. Гряниной, которая она рекомендовала в курсе VIP блок\Модуль №9. Суммированный учет рабочего времени.

    1. В 1С следующий алгоритм расчета нормы для документа «Регистрация переработок»: программа берет норму часов из производственного календаря и вычитает отсюда часы больничных, которые пришлись на рабочие часы по пятидневной рабочей неделе:
      ИЮЛЬ (все отработано) = 176;
      АВГУСТ (на отпуск за свой счет пришлось 3 рабочих дней по пятидневке)= 184 — 3*8 = 160;
      СЕНТЯБРЬ (на больничный пришлись 5 рабочих дней по пятидневке) = 160 — 5*8 = 120

      ИТОГО: норма за квартал именно 456 дней

      Ваш алгоритм подразумевает, что из нормы исключаются часы именно из графика сотрудника, на которые пришлись дни больничного, а алгоритм 1с накладывает этот больничный на график пятдневки, а не на график сотрудника. Отсюда возникает разница в Вашем расчете и в том, что предлагает ЗУП. Такой алгоритм расчета в 1С. К сожалению типовых настроек для его изменения не предусмотрено, только если дорабатывать.

      1. Приложение

        Подскажите как считает норму программа за 1 год. Суммированный учет времени сторож.
        Сотрудник за год только был в отпуске, от куда норма 1674 ? Елена Николаевна
        по производственному календарю норма 1970- (отпуск 02.08.2018-29.08.2018 =20*8) 160
        Итого норма 1810 ч.

        1. Здравствуйте!
          Согласно регламенту сайта в одной теме мы рассматриваем вопрос одного пользователя. Поэтому создайте для своего вопроса отдельную тему в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile

  3. Приложение

    «Скользящий график, раб. дни: , выходн. дни:
    Полная занятость. Длительность рабочей недели: 40 чс.»

Комментарии закрыты