Добрый день! у сотрудника в мае была премия (д-т Премия), но весь месяц сотрудник отсутствовал — находился в основном отпуске и без сохранения з/пл. При окончательном расчете районный коэффициент не рассчитывается. У другого сотрудника с аналогичными условиями (весь месяц в отпуске, но только в основном) РК рассчитывается
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Не рассчитывается районный коэффициент
Все комментарии (18)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дни в среднем заработке Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с учитываемыми днями в среднем заработке. Сотрудник был в отпуске с 1 по 13 октября в…
- Резерв на отпуск Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по сотрудникам у кого в расчетном периоде не было заработка резерв не рассчитывается. В основном это…
- ЗУП3 Премия процентом от премии суммой при отсутствии Оплаты по Окладу Здравствуйте. Как правильно настроить ежемесячную Премию процентом от базы, если в базу входит разовая Премия суммой и Оплата по Окладу?…
- Ежемесячная премия процентом Добрый день, Вроде стандартное начисление, разница в заполнении вкладки приоритеты. Ситуация: у сотрудника 2 начисления оплата по окладу и премия…
Статьи по этой теме
- Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если…
- Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий В статье разберем особенности настройки различных показателей и формул на примере премий – ежемесячных, квартальных и годовых. Все премии для…
- Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) Добавлен флажок Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку в документах: Отпуск Командировка Отсутствие с сохранением оплаты. Если флажок установлен,…
- Как начислить районный коэффициент и северную надбавку по уволенному сотруднику? В организации начисляется Районный коэффициент в размере 1,2 и Северная надбавка. Сотрудник Крыжовников И.И. уволен 01 июня 2018 г., Северная…
Здравствуйте! Скорее всего проблема в настройке «Приоритетов» начисления Районный коэффициент, возможно оно полностью вытеснилось Отпуском без сохранения. Также проверьте, точно ли этот вид премии входит в расчетную базу Районного коэфициента. Приложите скриншоты.
в настройке приоритетов указан как основной отпуск, так и без сохранения
В таком случае, отпуск просто полностью вытесняет Районный коэффициент. Он бы начислился, если бы был хотя бы один рабочий день, но поскольку нерабочий весь месяц, то программа даже не добавляет в Начислении зарплаты и взносов строчку Районный коэффициент.
В типовом варианте начислений РК и СН, какими они автоматически создаются в ЗУП, приоритет не настроен. Дело в том, что в расчетную базу этих начислений могут входить, как зависящие от времени начисления, так и независящие, начисляемый суммой. Поэтому, если приоритеты в РК и СН настроены, то эти начисления суммой могут быть учтены в расчетной базе некорректно.
Что и происходит в Вашем случае.
Вы написали, что у другого сорудника в такой же ситуации расчет происходит корректно. У этого сотрудника, должно быть, есть в месяце рабочие часы. Я права?
табель сотрудника
табель второго сотрудника
расчетный листок второго сотрудника
В этом расчетном листке я вижу «нулевые» строчки по плановым видам расчета. Если сотрудник целый месяц в Отпуске, то этих строчек вообще быть не должно. Возможно некорректны настройки вытеснения и в основном начислении этого сотрудника, а тогда возможны ошибки в расчете количесва отработанных дней для среднего заработка. Скажите, сотруднику вводился документ «Табель»?
У нашего первого сотрудника основное начисление тоже «Сдельный заработок для работающих по часовому тарифу»?
И покажите также настройки Приоритетов этого начисления.
табель не вводился
плановые начисления второго
начисления первого
начисления первого сотрудника
настройка приоритетов
С такими настройками приоритетов, поскольку у обоих сотрудников нет ни одного рабочего дня в месяце, ожидаю, что у обоих НЕ будет строчек в Начислении зарплаты и взносов, и соответственно РК не рассчитается. Сейчас проверила в своей базе — именно так и выходит. Так что непонятно откуда строки по второму сотруднику в документе Начисление зарплаты и взносов. Попробуйте сейчас нажать «Пересчитать сотрудника». Если все строчки останутся в документе, то приложите, пожалуйста, скриншот из Начисления зарплаты, чтобы было видно колонку Отработано (оплачено) по начислениям Сдельный заработок и Райрнный коэфициент. Очень хочу разобраться, почему так! Спасибо!
Добрый день! Возможно Вам будет интересно-
Задавала подобный вопрос в техподдержку: (кратко)
Вопрос: Если у сотрудника за период нет рабочих дней, но есть Простой или какое- либо Разовое начисление, районный коэффициент и северная надбавка на эти суммы не считается, хотя оба эти начисления входят в базу для расчета РК и СН.
Но если у сотрудника есть хотя бы один рабочий день, то РК и СН надбавка на эти суммы ( Оплата простоя и разовое начисление считается правильно).
Приоритет этих начислений настроен , что он не выше РК и СН.
Ответ: Причина в том, что приоритет невыходов выше, чем приоритет районного коэффициента — и он вытесняется.
Поэтому, в указанном случае, следует либо разовое начисление начислять с учетом районного коэффициента, либо убирать эти невыходы из списка более приоритетных начислений.
Задача по переработке этого поведения у нас уже записана ранее.
Наталья, добрый день! Спасибо за информацию! В вопросе правда ситуация интересна тем, что по одному и сотрудников, хотя нет рабочих дней, РК рассчитался. Что противоречит и этому ответу разработчиков.
Добрый день! при пересчете строка с рк не исчезла
Наталья выше привела ответ разработчиков, который совпадает с моим мнением и примером в мое базе — РК должен вытесниться. И для меня загадка, почему этого не происходит в данном случае.
Я советовала бы отчистить вкладку Приоритет в начислении РК. Обычно это смущает пользователей тем, что в расчетном листке по РК в отработанном времени всегда стоит полный месяц. Но это не ошибка, потому что РК по сути начисляется не за количество рабочих дней и может быть у сотрудника, у которого вовсе не было рабочих дней.
Спасибо,Юлия!!!