Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1 (последние релизы). С учетом нововведений с 01.01.2025 по заявлениям на стандартные вычеты (в том числе «детские вычеты») возник вопрос. Сотрудники трудоустроены в организации на основном месте работы, а также по совместительству в других наших же организациях (ведем учет по всем организациям, где работает сотрудник). Предположим, сотрудник принес документы на детские вычеты везде. Можем мы предоставить вычеты на одном месте работы (например, там где зарплата чаще и больше). Как правило, по табелю одной организации у сотрудника рабочее время (в том числе командировки), по табелю иных наших организаций – отпуск за свой счет и иногда основной отпуск (в этом случае даже если не было дохода в первые месяцы года, то при предоставлении отпуска программа предоставит вычеты за все месяца с начала года). Идейно мы должны предоставлять вычеты везде по факту предоставления документов, но в этом случае работник столкнется через с перерасчетом и требованием со стороны ФНС. И вообще нелогично в нашем случае. Также вопрос: можем оставить сам факт наличия бумажного заявления с фразой «ответственность за правильность с позиции документов…. беру на себя», чтобы обезопасить организацию (например, ребенок-студент вылетел из вуза?).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » НДФЛ стандартные вычеты с 01.01.2025
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вычет НДФЛ ветерану боевых действий по ГПД и ТД. Здравствуйте! В сентябре 2020 года нашей организацией был заключён ГПД с ветераном боевых действий, имеющего льготу по вычету НДФЛ (500…
- Детские вычеты (НДФЛ) Вопрос по моменту предоставления детских вычетов. В организации день аванса - 15 число, а окончательный расчет - последний рабочий день…
- Больничный внешнего совместителя. Здравствуйт. Внешний совместитель работает на 0,025 ставки. Поступили сведения из СФР о больничном с 27.02.24 (больничный не закрыт). В табеле…
- Ограничение суммы вычета по коду 327 Сотрудник предоставила заявление на удержание взносов в НПФ с сентября 2022г и предоставления социального вычета. Прием на работу сотрудника произведен…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 15.06–28.06.2024 В 2025 году власти планируют повысить МРОТ до 22 000 руб. Президент России В. В. Путин на пленарном заседании Петербургского…
- Стандартный вычет по НДФЛ при смене работодателя Источник: Письмо Минфина от 22.08.2022 N 03-04-05/81794 Информация для: работодателей Работник трудоустроился в новую компанию в середине года. На предыдущем…
- Родителю положен двойной детский вычет при отказе второго родителя от вычета Источник: Письмо Минфина от 21.02.2024 N 03-04-05/15319 Информация для: работодателей Работающие родители имеют право на детский вычет по НДФЛ. При…
- Может ли родитель, лишенный прав, получать детский вычет? Источник: Письмо Минфина от 06.11.2024 N 03-04-05/109353 Информация для: работодателей Стандартный вычет на ребенка могут получать сотрудники, у которых есть…
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В моем понимании, возможность предоставления вычетов по всем местам работы относится к разным организациям, когда работодатели не могут знать, где сотрудник получает вычет.
У Вас ситуация иная и в случае предоставления вычета по всем организациям будет заведомо уменьшаться налог. Кто знает, как потом на это посмотрит ФНС. Я бы предоставляла по одному месту работы. Но это мое мнение.
Заявления для себя можно оставить, особенно для детей старше 18 лет.