Добрый день!
В организации по приказу директора производится выплата премий (разовых, квартальных и годовых) При назначении суммы в приказе учитывается отработанное время сотрудника. Подскажите, пожалуйста, верно ли сформированы начисления.
При расчете среднего заработка для расчета отпуска, командировок все эти премии входят в расчет (без расчета отработанного времени, т.к. в приказ вносятся суммы с учетом отработанного времени)
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Если суммы вносятся с учетом отработанного времени, значит это премии полностью учитываемые. В настройках начислений, на мой взгляд, все верно.
Посмотрите публикацию про учет премий при расчете среднего Учет премий в среднем заработке
Спасибо огромное!