Войти в кабинетДобрый день!
У сотрудника сменный график и суммированный учет рабочего времени. Оплата по окладу.
Задача такая: Хотим изменить формулу расчета праздничных, чтобы стоимость часа рассчитывалась не из совокупной ставки, а из оклада, деленного на среднегодовую норму часов (у пятидневки с 40-часовой неделей эта цифра в 2019 году — 164,16667).
Сложность в том, что организация имеет льготу как сельская. То есть недельная норма для женщин 36 часов, у мужчин 40 часов. Это настроено в графике: «брать норму по другому графику», есть смена женская и смена мужская.
Возвращаясь к вопросу, каким показателем воспользоваться, чтобы получить среднегодовую норму часов по графику пятидневки? Или сумму всех часов за год по графику пятидневки (при том, что пятидневка может быть мужская и женская)?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Типовых показателей, к сожалению, для требующихся Вам значений нет. Нужно создавать новые показатели, и вводить их значения вручную через данные для расчета зарплаты.
Посмотрите видео:
Благодарю!
я посмотрела видео и вижу только одно решение — индивидуальный показатель для сотрудника, в который писать норму часов или сразу часовую ставку для ночных и праздничных.
Здравствуйте!
Думаю, можно поискать более хитрый вариант. Например, добавить в показатели расчета зарплаты показатель, который будет признаком пола: «Женщина» и задать его женщинам как =1. В формуле проверять этот показатель, и если он равен единице, то брать «женскую» норму, если нет то обычную «мужскую».
Я надеюсь я правильно поняла задачу. Если нет, то поясните еще раз на примере.