Добрый день! В нашей организации Премия за месяц рассчитывается по начислениям текущего месяца. Сначала мы рассчитываем все начисления, затем в документе Данные для зарплаты заносим процент премии, свой для каждого подразделения, и рассчитываем сумму премии сотрудников. Затем снова считаем Начисление зарплаты для расчета РК и СН на премию. Подскажите, пожалуйста, как можно настроить расчет сверхурочных по начислениям текущего месяца. Или нам подходит только 3 вариант расчета из среднечасового заработка?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вы рассчитываете премию по отдельному документу или все же ежемесячно при начислении зарплаты и взносов?
Приложите пожалуйста настройки премии.
Начисление Премия по итогам работы за месяц, в базовые начисления входит сверхурочная работа. Рассчитываем документом Данные для расчета зарплаты.
Здравствуйте!
Здесь нужно учесть, перед тем, как перенастраивать начисления, что для премий и надбавок, рассчитываемых процентом от базы, можно применить альтернативный способ — включить оплату праздничных и сверхурочных в базу самой премии (надбавки). Тогда оплату праздничных и сверхурочных можно рассчитывать без учета процентных надбавок и премий. В этом случае условие о повышенной оплате работы в праздники и сверхурочно будет достигнуто за счет увеличения суммы премий и надбавок. Насколько я вижу по составу расчетной базы в Вашем случае расчет премии как раз и происходит с учетом сверхурочных и праздничных. Также данный момент можно закрепить в локальном нормативном акте организации.
Об этом также рассказывается в статье: Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить
Здравствуйте. Уточните пожалуйста при варианте 2 ,учитывается оклад за фактически отработанное время или оклад за полный месяц ? Спасибо.
По регламенту сайта мы разбираем конкретную проблему автора вопроса на его учетных данных. Вы можете следить за ходом обсуждения.
Если хотите разобрать конкретно свою ситуацию на своих учетных данных, задайте отдельный вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ по ссылке >>