Добрый день!
Немного запутались с нормой для сменного графика сотрудников на полставки (2/2 по 5 часов) при суммированном учете.
Оплата по часовому тарифу. Правильно я понимаю, что в настройках графика ставим галку «неполное рабочее время» , но норму по другому графикку не указываем, тк оплата на чтс, а не по окладу?
А в настройках СУРВ ссылаемся на норму по этому же графику?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Оплата по часовому тарифу (почасовая оплата труда) — один из вариантов повременной оплаты труда, при которой устанавливается расценка за каждый отработанный час.
Поэтому для сменного графика сотрудников на полставки (2/2 по 5 часов) при суммированном учете для передачи данных в СФР устанавливаем флажок «Неполное рабочее время» без ссылки на другой график.
При подсчете переработок можем сослаться на норму по этому же графику. В этом случае переработок и недоработок при суммированном учете не будет.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.