Добрый день. Создали документ «изменение графика списком» с 20.05.20, изменили сотрудникам график на сокращенный, в котором поставили неполное рабочее время и галочку «считать норму по полному графику». За май программа рассчитывает двумя строчками : с 1 по 19 (норма 17, отработано 9) и с 20 по 31 (ставит норму 13 и отработано 6). А нам надо чтобы делил на 17 и умножал на 6. В настройках стоит галочка, что при смене графика в середине месяца норму брать из графика до и после перевода. При расчете июня все равно норму ставит из графика сокращенное время, то есть не обращает внимание на галочку в графике, что норму считать по полному графику и в июне видим такой расчет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Смена графика
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сменный график работы Добрый день. Сотрудник работает на индивидуальном графике 2/2. При настройке графика не совсем понятно, почему программа указывает цифру Среднемесячное число…
- Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.12.113) (до этого был другой релиз, обновила на последний , но…
- Ошибка при настройке графика работы Добрый день. Организация переходила из УПП в ЗУП КОРП. В УПП график работы был настроен с неполным рабочим временем (не…
- Регламентированный Отчет Статистика Форма П4 Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1996).ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.458). РегламентированныйОтчетСтатистикаФормаП4. Пример: Сотрудник по желанию работает на графике неполного рабочего времени:…
Статьи по этой теме
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
- Перевод сотрудников на неполное рабочее время по инициативе работодателя в ЗУП 3.1 В работе организаций иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время ТК РФ позволяет перевести сотрудников на режим неполного…
Здравствуйте! Воспроизвела пример по скриншотам на демобазе ЗУП 3.1.13.219.
Похоже на ошибку программы. Получается норма дней умножается на Долю неполного рабочего времени = Длительность сокращенной недели/Длительность полной = 32/40 = 0,8. Чего при данных настройках быть не должно (видео с 03:00 -https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/sokrashhennoe-i-nepolnoe-rabochee-vremya/primer-nastrojki-grafika-nepolnogo-rabochego-vremeni.html ).
Здравствуйте! Воспроизвела пример ещё раз, но проверку производила уже по суммам.
Получается, это не ошибка, а задуманное поведение программы, т.к. при переводе сотрудника на другой график, у которого норма считается по пятидневке, уже происходит уменьшение оклада на 32/40. Т.е был оклад 30 000, а стал 30 000 * 32/40 = 24 000. Получается, если мы ещё разделим на норму по пятидневке будет занижение оклада. Пример расчета в приложении.