У сотрудника изменился задним числом оклад. Так как оклад изменили задним числом, сотруднику положена компенсация за задержку заработной платы.
1. Создано Изменение штатного расписания (изменение оклада).
2. Создано Изменение плановых начислений.
3. Создан документ Доначисление, перерасчет.
4. Компенсация за задержку заработной платы по этому сотруднику не заполняется. Почему так происходит? Как настроить расчет заработной платы, чтобы автоматически рассчитывалась компенсация за задержку заработной платы?
Можно ли начислять компенсацию за задержку заработной платы на основании документа «Доначисление, перерасчет», и как это оформить, если задержка начисления (и соответственно, выплаты) 2 месяца? Оклад по состоянию на 21.07.2025 должны были увеличить с 01.04.2025г.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Автоматического расчета не получится, но кое-что можно рассчитать через документ «Компенсация за задержку зарплаты».
Подбираем сотрудника в «Компенсацию за задержку зарплаты». Открываем расшифровку по сумме (пока она нулевая). Вносим строку с месяцем — Июнь. Указываем сумму задолженности, например, по зарплате за апрель. В форме расшифровки вверху нажимаем кнопку «Показать подробности» (скриншот прилагаю). Т.к. за этот промежуток было изменение ставки ЦБ, то за апрель нужно будет внести две строки. Первую: со следующего дня после плановой выплаты зарплаты и до 08.06.2025 г. В этом периоде ставка составит = 0,14%. Далее процент будет — 0,13333333%. «Документ-основание» не заполняем. Сумму компенсации программа рассчитает (скриншот прилагаю).
Такую информацию потребуется внести за все месяца, по которым необходимо начислить компенсацию за задержку.