Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты

1. Здравствуйте! В ст. 236 ТК РФ описан следующий порядок расчета компенсации: работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку зарплаты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, которые не были выплачены в срок. За каждый день задержки. Следовательно в Вашем случае расчет будет таким:
   <Сумма вовремя невыплаченной зарплаты>*1/150 * 5,5% (ставка ЦБ) * 14 дн. (с 01.07 по 14.07 включительно)

2. Спасибо за ответ! Теоритическая часть была понятна. Как это провести в 1С? Не уточнила сразу, что вопрос касается документов в 1С.

   С уважением,
   Светлана

3. » Задним числом увеличился оклад с июня» — как Вы это отразили в программе? Вы пересчитали июньский документ «Начисление зарплаты и взносов» по этом сотруднику или же ввели июлем документ «Доначисления, перерасчеты»?

4. Дмитрий, добрый день,

   Ввели документ Доначисление. Если бы пересчитывали июньский документ, то все начисления отразились бы в июне, а по факту июнь был закрыт уже к моменту поступления информации о повышении.
   С уважением,
   Светлана

5. Создайте докмуент «Компенсация за задержку зарплаты» (раздел Выплаты) и в него вручную впишите сумму компенсации, которую расчитали.

   Внести придется вручную, поскольку программа не считает, что Вы что-то сотруднику недоплатили в июньскую зарплату. Всё, что в июне было начислено Вы выплатили, а доначисление произошло месяцем начисления Июль, поэтому программа не считает, что это задержка зарплаты. По этой причине в докмуент «Компенсация за задержку зарплаты» сумму придется внести вручную.

6. Дмитрий, спасибо!
   Было такое предположение)) Решили уточнить, поскольку не все возможности программы еще знаем.

   С уважением,
   Светлана

Комментарии закрыты.