Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1 ( (3.1.30.36)
Подскажите, пожалуйста, можно ли настроить премию из следующего условия: установить размер премии 15% от установленного должностного оклада? Т.е. за базу для расчета премии должен браться чистый оклад сотрудника, а не расчет суммы оклада за фактически отработанное время. Есть ли варианты или сделать просто разовое начисление и забить по всем уже высчитанные суммы?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В Вашем случае, также можно воспользоваться следующим вариантом настройки премии (при этом вкладку Учет времени и Приоритет заполнять не нужно):
Добрый день! Спасибо Вам большое за очень быстрые ответы и скорую помощь! Все прекрасно получилось! Зачастую некогда даже поискать по нужной теме ответы в вашей системе, тем более читать в таком массиве информации, мы очень рады что Вы у нас есть, всего наилучшего и успехов в работе! Вопрос закрыт.