Добрый день! Подскажите, как настроить ЗУП, чтобы оплата сотрудникам рассчитывалось не опираясь на стандартный производственный календарь? У нас много сотрудников, которые работают со вторника по субботу (пятидневка) или со вторника по воскресенье (шестидневка). В стандартных настройках программа рассчитывает зп исходя из классических пятидневки и шестидневки. Как пример: сотрудник оформлена с выходными воскресенье и понедельник. В июне с таким графиком получается 25 рабочих дней, но при начислении данному сотруднику зп, в расчет берется 22 рабочих дня.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Полагаю разобрать настройку графика на примере работы с выходными воскресенье, понедельник. При создании изначального графика в настройках укажем выходные в понедельник, в субботу покажем рабочий день — 8 часов. Указывать, что считать норму по другому графику не нужно, так как сам этот график и будет нормой. После настройки графика работы нажмем кнопку Печать графика работы. Здесь программа показываем, что при таком графики по году сотрудник будут перерабатывать 4 дня. Поэтому нужно проставить дополнительные выходные, чтобы отработанное время было равно производственному календарю. Так же нужно проверить и часы. Возможно указать где-то работы в предпраздничный день по 7 часов. Так можно настроить не по году, а вывести норму по полугодию или квартал — на Ваше усмотрение. После этого пр расчете заработной платы норма может отличаться от производственного календаря, но в итоге сотрудник отрабатывает сколько и положено времени.
Привожу пример расчета: один сотрудник рассчитан по производственному календарю, второй по созданному графику.
Спасибо! Попробуем сделать
Пока не буду закрывать обращение, подожду,что все у Вас получилось
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Добрый день! В процессе. Спасибо!
Нужно ли еще какая-то помощь или можно вопрос закрывать?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.