Добрый день! Приняли сотрудников . Сотрудники работают в 2 смены 6 дней в неделю со скользящими выходными. 1 месяц первая смена работает с понедельника по субботу воскресенье выходной, вторая смена работает со вторника по воскресенье понедельник выходной. В наследующий месяц все наоборот . При приеме на работу ввела 2 графика один для первой смены второй для второй . За май начисления сделала. В июне пытаюсь ввести табель учета рабочего времени с учетом того что график сдвинулся , а программа не проводит табель пишет , что ( ФИО сотрудника: за 26.06.2022 г. вид времени Выходные дни не совпадает с плановыми данными Явка) и так по всем сотрудникам. Подскажите как быть в моей ситуации, что делаю не так?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как настроить график работы
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как настроить график Добрый день! приняли сотрудников со2 мая на 6 дневную 40 часовую неделю. Сотрудники будут работать в 2 смены. 1 первая…
- Настройка доплат 2 ЗУП 3.1 (3.1.10.78) Последний ответ на первоначальный вопрос про настройку доплат: "Юлия Щелкунова Сотрудник Бухэксперт 15.02.2019 в 17:04 Добрый день!…
- Оплата работы в выходной день при сменном графике Здравствуйте! Сотрудник работает на сменном графике (суммированный рабочий день). Нормой является график сотрудника. Его смена выпадает на 7-8 сентября, начинается…
- Графики работы сотрудников Добрый день. При переходе на ЗУП3 с ЗУП2.5 помню, как говорили, что графики работы должны быть настроены как в реальном…
Статьи по этой теме
- Как быть, если ночная смена выпала на последний день отпуска? Источник: телеграм- канал Роструда Информация для: работодателей и работников Роструд разъяснил порядок подсчета количества дней отпуска при сменном графике работы.…
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 Сменная работа Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены (ст. 103 ТК РФ). Сменная работа вводится:…
- Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) Актуальная статья по учету сменной работы и настройке сменных графиков - Настройка сменных графиков работы. Описанный функционал реализован только в…
Здравствуйте!
Для того, чтобы ошибка ушла, нужно: Настройка — Расчет зарплаты и убрать флажок Проверять соответствие фактическому времени плановому.
Скриншот прикладываю.
добрый день! Уточните еще такой вопрос если у сотрудника каждый месяц будет меняться график как это настроить в программе .? Каждый месяц вводить новый график?
Здравствуйте!
К таком случае удобно сделать для сотрудника отдельный график, обычно рекомендую назвать его по фамилии сотрудника. Для этого в Настройках — Графики работы сотрудников — создаем новый график и заполняем его. В кадровом переводе сотруднику «привязываем» новый график и тогда нужно будет каждый месяц исправлять сам график.Кадровый перевод делать уже не нужно будет. Так как график привязан только к одному сотруднику, можно править сам график.
Можно делать каждый месяц документ Табель, но мне кажется работать и проставлять часы в графики быстрее и проще, чем работать с документом табель. Других отличий нет.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или нужна какая помощь?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.