Добрый день..
Создали 2 новых начисления \»Оплата за работу в праздничные дни тариф\» и \»Доплата за работу в праздничные дни тариф\». Начисляются, если у сотрудника Сдельная оплата и есть работа в праздничный (выходной) день. Бухгалтер в документ \»Начисление зп\» заносит суммы в эти начисления вручную. Постепенно переходим на расчет сдельной оплаты (доработанный блок) . И в результате формируем документ \»Данные для расчета зп\» с новым Показателем \»Сдельный Заработок РВД\». Откорректировали наши 2 начисления.. Если Значение показателя 0, то сумма оплаты = сумме показателя, а сумма Доплаты =0 (так решили делать в учете). Если Показатель=0, то остается старый вариант расчета.
Этот алгоритм работал.
Пока..
В мае сотрудник уходит в отпуск с 25.05. РВД — 23.05
В документе \»Начисление зп\» у начисления \»Оплата\» программа \»видит\» значение показателя, а у начисления \»Доплата\» — \»не видит\»…
что я делала
1. в настройке начисления на закладке \»учет времени\» переставила \»V\» с \»дополнительная оплата за уже оплаченное время\» на \»за работу сверх нормы времени\». помогло.. начисление \»Доплата \»считается/не считается\» по заданному алгоритму. но думаю, что это неправильный подход.
2.настройку \»учет времени\» не меняла. На закладке \»Приоритет\» убрала \»Отпуск основной\» — и программа отработала как надо.. тоже сомнения — можно ли так?
Подскажите, как правильно настроить расчет..
Ждем вашей помощи..
Наверное, пока сочиняла письмо, поняла, что надо сделать.
в настройках начисления «Доплата» изменила
— значения накапливаемых показателей подбираются
с 1 на 2
«V» -все накопленные значения за месяц
это правильно в нашем случае??
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Доброе утро! Благодарю за ожидание ❤️
Документ данные для расчета имеет особенность: вводить документ нужно на то число, когда сотрудник на работе. Если сотрудник уходит в отпуск с 25 мая. То удобно заполнить документ на 24 мая, когда он еще на работе.
Да, можно вводить значение показателя один раз за весь месяц.
Правильно я понимаю, что сейчас вопрос в том, что Доплата рассчиталась, а должна была быть равна 0?
В формуле идет первая проверка: если СдельныйЗаработокРВД не равен 0, тогда 0. Показатель равен 0, потому пошел расчет по условию. Предполагаю, что дело в первом условии.
Добрый день..
Спасибо за ответ..
При первоначальных настройках было не видно значение показателя в док «начисление зп» , поэтому и не считалось.
Но позднее , исправив настройки самого начисления (писала выше) все стало считаться.
в настройках начисления «Доплата» изменила
— значения накапливаемых показателей подбираются
с 1 на 2
«V» -все накопленные значения за месяц
этот вариант правильный??? результат нравится..
Документ «Данные для расчета» создается автоматически за месяц по всем сотрудникам, не анализируя неявки (проблемно это)..
Да, при настройке начислений, настройки показатель можно менять. Здесь нет такого понятия «правильно» или «нет». Если расчет верный, то настройки оставляем. Значит, верно настроено для данной текущей задачи. Согласна с Вами полностью, что неудобно работать с документом «Данные для расчета», так как сложно отследить, кто и когда на работе, а кто отсутствует.
Спасибо..
работает..
вопрос можно закрыть
Пожалуйста!
Хорошего дня ❤️