Настройка начисления

Индивидуальную консультацию запросил Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.78/10)

Добрый день!
Сотрудник работает по сменам. У сотрудника график Шестидневка. Фактически отработанное время разносим через документ Табель.
Сотруднику дают доплату за совмещение с 25.07.25 по 31.07.25 (регистрируем документов Совмещение должностей). По графику у сотрудника за этот период 36часов, а по табелю 47 часов.
Программа считает доплату за совмещение по табелю за 47 часов, а нам надо считать по графику — за 36 часов.
Помогите, пожалуйста настроить.
Формула доплаты за совмещение сейчас вот такая :
?(ВремяВДнях >НормаДней,РазмерДоплатыЗаСовмещение,РазмерДоплатыЗаСовмещение /НормаДней*ВремяВДнях )

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (5)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4

    Здравствуйте! Смоделировала пример в демобазе.
    Так как в формуле используется показатель Время в днях, то доплата за совмещение рассчитывается пропорционально отработанным дням(не по часам). Например, в моем смоделированном примере расчет происходит так: полная сумма доплаты за совмещение делится на норму дней (берется из графика сотрудника) и умножается на отработанные дни (то, что внесли в табеле):
    75000/26*7=20 192,31
    Если количество дней в табеле больше, чем предполагалось по графику сотрудника (например, у меня графике с 25 по 31 июля 6 рабочих дней, а в табеле -7), но нам нужно, чтобы расчет происходил из дней по графику, можно вместо документа совмещение воспользоваться документом Подработка. При назначении подработки по должности по подработке создается «технический сотрудник». Для него ведется отдельный от основного сотрудника учет рабочего времени и расчет начислений. Для подработки расчет как раз будет происходить из отработанного времени по графику, который мы выберем в документе подработка (это может быть в том числе и «родной» график нашего сотрудника). Теперь расчет происходит так:
    75000/26*6=17 307,69
    Про механизм подработок подробнее можно почитать здесь Учет подработок в ЗУП 3.1
    Уточните пожалуйста, готовы ли Вы рассмотреть такой вариант решения, или нужен другой вариант.

  2. Добрый день!
    Формулу отправила вам немного не точную, расчет в часах, там должен быть)
    Не хотелось бы рассматривать подработки)
    Какой еще можете предложить вариант?

  3. Благодарю за ожидание!Протестировала такой вариант,возможно он Вам подойдет:

    • создаем доп вид времени
    • для начисления Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей на вкладка учет времени добавим его в доп виды времени. Сделаем это через Групповое изменение реквизитов
    • в Табеле разбиваем время по видам. Условно: всего было отработано 167 часов, часть из них (36 часов) вводим с кодом Д (доп время для совмещений). Остальные часы с кодом Я-явки, общее количество часов при этом сохраняется-167(36+131)
    • при расчете зарплаты оплата по окладу рассчитывается из 167 отработанных часов, а оплата за совмещение из 36 часов

     

  4. Алиса, спасибо большое! Подумаем еще какой из двух вариантов нам больше подойдет)
  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.