Программа ЗУП 3.1 Подскажите каким образом провести настройку квартальной премии фиксированной суммой? Премия платится не каждый квартал. Что отмечать в среднем заработке в ячейке премия начисляется за … выбрать педыдущий квартал?Начисление делаем 27.07 за 2 квартал. Отчетность вся сдана.Как верно настроить, чтобы соответствовало законодательству и верно входило в средний заработок?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вы можете создать новое начисление (Настройка- Начисления- Создать).
— При этом на вкладке Основное будет:
— На вкладке Средний заработок указываем:
— в базу начислений входит: Премия, учитываемая частично (т.е. она начисляется фиксированной суммой, поэтому будет пересчитываться согласно доли отработанного времени)
— флажок — При расчете среднего заработка это начисление индексируется — убираем (т.к. премии в абсолютных размерах не индексируются);
— премия начисляется за — можно выбрать предыдущий квартал
После этого можно создать с помощью документа Премия начисление квартальной премии (Зарплата — Премии — Создать). Т.к. премия будет начисляться за 2кв. в ячейке премия начисляется за выбирается период с 01.04.2023 по 30.06.2023.
Добрый день.Подскажите, пжста, раз премия вводится в фиксированной сумме, значит ее можно учитывать не пропорционально отработанным дням, а целиком в сред.заоаботке?Она ставится каждому сотруднику индивидуально и уже с учетом отработанного времени.
Здравствуйте! Т. е. вы премию за квартал вводите фиксированной суммой, не по формуле. Но при этом сумма премии за квартал устанавливается каждому сотруднику индивидуально с учётом отработанного времени. Если это так, то такая премия будет учитываться в среднем заработке полностью. В данном случае в приказе о премировании желательно отразить, что премия начисляется сотрудникам с учётом отработанного времени. Так же учтите, что если расчёт квартальной
премии у вас происходит процентом от оклада или кратно окладу, то такая премия будет индексироваться (нужно будет ставить флажок индексировать). Изначально у вас в вопросе звучало о настройке премии фиксированной суммой, обычно это предполагает премию в фиксированной размере без учёта отработанного времени. Но раз вы делаете предварительный расчёт пропорционально отработанного времени, то такая премия учитывается полностью.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если премию за квартал вводим фиксированной суммой, не по формуле, но при этом сумма премии за квартал устанавливается каждому сотруднику индивидуально с учётом отработанного времени, то какие настройки должны быть по этому виду начисления чтобы премия входила полностью в среднем заработке? Обязательно в документе «Премия» указывать период, за который она начисляется. Что будет если это не делать?
Здравствуйте! По регламенту сайта мы разбираем конкретную проблему автора вопроса на его учетных данных. Вы можете следить за ходом обсуждения.
Чтобы получить ответ куратора, задайте отдельный вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ по ссылке >>