Премия (годовая, разовая, квартальная)

Вопрос задал Наталья В. (Москва)

Ответственный за ответ: Татьяна Аверьянова (★10.00/10)

Добрый день!
Прошу подсказать, можно ли использовать одно и то же начисление Премия (годовая, разовая, квартальная) для начисления премий за год/месяц/квартал или для каждой из перечисленных нужно настраивать свое начисление?
Мы полагали, что начисление Премия является универсальным и нужно только вручную задать период, за который начисляется премия (в ячейках над табличной частью). Это не верно?

Метки вопроса: Премия

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте.
    Настройку разных премий в программе ЗУП рекомендуется провести отдельно за разный период (месяц, квартал и год). Это позволит определить условия и формулы для начисления премиальных выплат. Порядок включения премий в средний заработок прописан в п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. Все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до настроек начислений и алгоритмов программы Вы можете посмотреть в статье по ссылке Учет премий в среднем заработке . В этой статье рассмотрены особенности учета годовых премий, а также разобрана возможность учета при расчете среднего не больше одной премии за один показатель.
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.

  2. Теперь ясно, что каждую премию нужно настраивать отдельно. Спасибо!

    Правильно ли я понимаю, что в начислении Премия поле «Месяц» определяет месяц в котором будет учтена премия в Отражении зарплаты в бухучете?
    Но как взаимодействуют между собой поля: Период (в табличной части) и Период, по итогам работы за который начисляется премия (определяется автоматически и задается вручную)

  3. Да, Вы правильно понимаете. В поле Месяц указывается Месяц начисления, который отвечает за то, в каком месяце премия попадет в Отчеты по зарплате и документ Отражение зарплаты в бухучете.
    В поле Период, по итогам работы за который начисляется премия указывается базовый период. Это поле чаще всего заполняется автоматически на основании настроек начисления той или иной премии. Этот период влияет на: Расчет базы для начислений, Учет премии в среднем – отвечает за заполнение Даты начала базового периода в регистре данных для расчета среднего заработка, а также на Дату получения дохода для премий с настройками учета НДФЛ.
    В поле Период (в табличной части) документа указывается период действия этого начисления. То есть определяет месяц, к которому будет отнесена премия в учете среднего заработка (реквизит Период в регистре данных для расчета среднего заработка) или период в табличной части Расчетного листка.

  4. А как работает вариант «Определяется автоматически» в Периоде, по итогам работы за который начисляется премия ?

  6. Спасибо!
    Получается, если премия настроена, как премия полностью учитываемая в текущем месяце (настройки на закладке «Средний заработок»), то заполнение вручную периода с 01.01.2024 по 31.12.2024 в поле «Период, по итогам работы в котором начисляется премия » не превращает ее в годовую в целях ее учета в расчете среднего заработка? Так алгоритм не работает?

  7. Да. Вы все правильно поняли. В среднем заработке учитываются годовые премии, начисленные за прошлый год, независимо от месяца их начисления (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922). Это означает, что, если годовая премия начислена в середине года за прошлый год, потребуется пересчитать сотруднику оплату по среднему заработку за все отсутствия с начала года. Для годовых премий должна стоять своя настройка

Комментарии закрыты.