Настройка формул

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Ц.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Как нужно настроить и отредактировать формулу для изменения премии, которая постоянная, но задана не в %, а в сумме. Еще и привязанной к отработанному времени. Ее формула: окр (Индив премия*(время в днях/норма дней),-1) А приказ руководителя лишить в %. В примере мы разбираем Премия ежемесячную % и там все понятно. Сейчас редактируем сумму премии вручную в Начислении зп. Хочется настроить и делать это через документ Данные для расчета зп

Метки консультации: —
Все комментарии (8)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. Уточните, пожалуйста, размер показателя «Индив премия» постоянный или каждый месяц принимает новое значение?

  2. постоянный, я написала. Для каждого сотрудника индивидуальный.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      В тексте вопроса написано, что премия является постоянной. Отсюда непонятно, постоянным является только начисление или еще и сам размер показателя. Поэтому мне и потребовались уточнения, чтобы предложить Вам наиболее удобный вариант.

      В Вашем случае необходимо:
      1. Создать новый показатель «Процент депремирования». Показатель будет назначаться для сотрудника и являться разовым (т.е. вводиться документом Данные для расчета зп)
      2. Настроить шаблон ввода нового показателя
      3. Включить новый показатель в формулу, которая будет выглядеть следующим образом: окр (Индив премия*(время в днях/норма дней),-1) * (1 — Процент депремирования/100). Если необходимо округлять премию уже после корректировки на процент депремирования, тогда выражение «* (1 — Процент депремирования/100)» добавляем внутри функции округления и настраиваем формулу так: окр (Индив премия*(время в днях/норма дней)* (1 — Процент депремирования/100),-1).

      В дальнейшем, если сотрудника необходимо депремировать, вводим в месяце депремирования значение показателя Процент депремирования документом Данные для расчета зп. Если депремирования по сотрудникам не будет, ничего не вносим и премия будет считаться в полной сумме.

      Пишите, если возникнут трудности при настройке.

  3. пишет ошибку в формуле
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      На скриншоте не видно полностью формулу. Но предположительно после «/НормаДней,-1» не хватает знака «)». Я так понимаю, что округление производится до корректировки на процент депремирования.

      Если не получится, то растяните границы окна с формулой, чтобы она была видна целиком, или увеличьте окно формулы на весь экран по кнопке со знаком «квадрат» в правом верхнем углу окна. Пришлите, пожалуйста, скриншот с полным текстом формулы, а также скриншот настроек показателя «Процент депремирования»

  4. получилось со второго раза!
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Отлично! Потеститруйте еще сам расчет, пожалуйста, и отпишитесь о результатах. Чтобы я знала, что могу закрывать вопрос

  5. считает правильно. Спасибо!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление премии по данным для расчета з/п Есть премия суммой. Начисление премии может быть в межрасчетный период. Для начисления используем документ Премия. Суммы премии в программу вносятся…
  2. Вопрос для Светлана Змиевская. Помогите настроить вид расчета премия, Конф. ЗУП8.3.1.16.108. Помогите, пожалуйста, настроить вид расчета "Премия фиксир. суммой, пропорционально отработанному времени". Нужно настроить ВР так, чтобы он начисляться…
  3. Настройка ежемесячной премии Добрый день. Помогите настроить формулу для ежемесячной премии. Премия считается процентом от расчётной базы: оклада. Будет назначаться планово сотруднику при…
  4. Расчет премии Добрый день. Подскажите как настроить расчет премии при следующих требованиях: 1. Премия рассчитывается по формуле Премия = Расчетная база *…

Статьи по этой теме

  1. Настройка «выстреливающей» квартальной премии Сотрудникам установлена квартальная премия. Порядок расчета премии - процентом от начислений за предыдущий квартал. Премия начисляется, только если для сотрудника…
  2. Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
  3. Как вместе с премией, выплачиваемой в межрасчет, выплатить и РК только с этой премии? Как начислить и выплатить разовую премию в межрасчетный период вместе с Районным коэффициентом (далее РК) только с этой премии? Премия…
  4. Как настроить лишение премии за прогул? В организации принято лишение 100% премии при прогулах у сотрудника. Можно ли настроить, чтобы при наличии прогулов в табеле, программа…