Наложение периодов

1. Здравствуйте!

   Предлагаю порассуждать вместе.
   Сотрудник заболел и фактически находился на больничном в период с 21.08-28.08.2026г., а с 22 по 31 августа оформлен простой.
   При этом сотрудник не может одновременно находится на больничном и быть в простое (по вине работодателя).
   Поэтому сотрудник может выбрать, что ему выгоднее оплата простоя или оплата больничного.
   В результате в ЗУП оставляем с 21 — больничный (который пересекается с отпуском на 1 день) и с 22 по 28 августа или больничный или простой.

   Далее используем рекомендации в статье, чтобы продлить отпуск на 1 день, который пересекается с больнияным: Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты?
   Чтобы продлить отпуск наперед после окончания Простоя заполним документ-исправление Отпуск следующим образом:
   — Дата окончания отпуска на основной вкладке документа – это дата окончания перенесенного кусочка отпуска. В нашем случае это — 1 сентября (т.е. на
   На вкладке Продления, переносы, отзывы помимо периода болезни вручную добавляем период простоя после больничного до даты начала перенесенного кусочка отпуска)

2. Здравствуйте!
   Спасибо, перенос отпуска получилось сдвинуть на 01.09.2026г.
   Если больничный наступил до начала простоя, то оплачивается период больничного и сотрудник не выбирает.
   Вопрос в оплате больничного, первый день больничного оплачивается до начала простоя по общим правилам исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года, последующие дни оплачиваются в размере 2/3 от среднего заработка для оплаты простоя. Начисленные суммы сравниваются, если оплата простоя больше, значит начисление больничного происходит по общим правилам.
   Но программа при оплате больничного не учитывает долю РК в среднем заработке.
   Размер среднего заработка в период простоя 2 886,04*2/3=1924,03 в больничном программа указывает средний заработок в размере 1 673,07 без учета доли РК в размере 250,96
   Вопрос какой средний заработок должен быть указан в больничном за период с 22.08-28.08.2026 ?

3. Здравствуйте!

   Действительно, если больничный начался до простоя, а закончился «внутри» простоя или после него — в этом случае применяется положение ч. 7 ст. 7 N 255-ФЗ и пособие назначается в разном размере за разные периоды:

   — За период до и после простоя пособие оплачивается в обычном порядке
   — За период пересечения простоя с больничным сравниваются сумма пособия по нетрудоспособности и оплата простоя – для оплаты работнику выбирается меньшее значение

   Поэтому нам нужно сравнить сумму пособия по нетрудоспособности и оплату простоя – для оплаты работнику выбираеть меньшее. Подробно об этом рассказываем в статье (пример 3) Учет периодов простоя при расчете больничного (ЗУП 3.1.34.77/3.1.35.13)
   Поэтому предлагаю проверить, если мы сравним вцелом с учетом доли РК оплату больничого и оплату простоя? Что будет меньше оплата по больничному или оплата простоя?

4. Здравствуйте!
   Средний заработок для расчёта пособия в обычном порядке — 1 930,39
   Оплата простоя — средний заработок 2 886,04*2/3=1924,02 в т.ч РК
   Получается, что средний заработок для оплаты простоя даже с учётом РК меньше оплаты больничного в общем порядке за 1 день на 6,37 но программа применяет средний заработок в размере 1 673,07 без учёта РК.
   Вопрос, почему в сумму среднего заработка в период простоя оплаты больничного не учитывается размер доли РК?

5. Здравствуйте!

   Проверила в демобазе ЗУП. Удалось воспроизвести такую же ситуацию.
   Для того, чтобы начислить пособию можно сумму пособия долю РК внести вручную:
   

6. Здравствуйте!
   Спасибо, руками я внесла долю РК.
7. Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.