Выделение доли РК документе — Больничный лист

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина Д.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте!
Вопрос касаемо выделения доли РК в документе — больничный лист.
В мае 2026 по работнику поступил запрос с СФР с заработком от предыдущих страхователей, работник трудоустроен в 2026г. программа выделила долю РК.
Аналогичная ситуация произошла в июне 2026г. по работнику поступил запрос с СФР где указан заработок текущего работодателя и прошлых страхователей.
При проведении галочки «учитывать заработок от предыдущих страхователей» в документе больничный лист доля РК не выделяется. Если документ — больничный лист рассчитывать исходя из данных текущего страхователя — доля РК выделяется.
Возникает вопрос, почему по аналогичному случаю в мае доля РК выделилась от дохода сторонних страхователей?
И как устранить данную проблему? чтобы больничные рассчитывались исходя из запроса СФР и при этом выделялась доля РК в документе больничный лист?

Метки консультации: Доли РК и СН
Все комментарии (13)

  1. Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!

  2. Добрый день! Дело в том, что в июне пособие ниже МРОТ, поэтому расчет идет из суммы месячного МРОТ, умноженной на РК:
    27 093/30*1.15*3 = 3 115, 71.
    Т.к. сумма, рассчитанная из месячного МРОТ не является средним заработком, то из неё для РК не выделяется.
    Дополнительно высылаю скриншот таблицы, справа указаны случаи, когда доля РК из больничного не выделяется.

  3. Здравствуйте!
    Тогда возникает вопрос, почему программа выделяет долю РК исходя из месячного МРОТ в расчете больничного по работнику Магомедову?
    И подскажите пожалуйста, когда поступает запрос с СФР с доходом только сторонних организаций как проверить долю выделенную в расчете больничного?

  4. Добрый день! В последнем примере расчет идет из среднего заработка (530 956,69 + 460 829,03) /730 = 1 358,61.
    Но скорее всего на закладке Оплата установлено ограничение в сумме МРОТ:

    Поэтому итоговая сумма в расчете 3 155,71

  6. Здесь за счет того, что процент оплаты установлен 60%, сумма из месячного МРОТ является наибольшей. Т.е. программа правильно рассчитала сумму 3 155,71 как наибольшую.
    Но, да, РК тут быть не должно.
    Напишу разработчикам об ошибке.
    Пока как способ обхода можно производить расчет с переключателем Учет организации.

    1. Елена, добрый день!
      Способ обхода не сработал, при переключении на «Учёт организации» доля РК все равно выделяется.

       1

  7. По расчёту больничного вопросов нет,вопрос в выделении доли РК с МРОТ.
    Хорошо, попробую переключить на учёт организации.

  8. Да, к сожалению, это программная ошибка.
    Я написала о ней разработчикам. Как они ответят, я Вам напишу.

  9. Елена, здравствуйте!
    Объясните пожалуйста еще алгоритм расчёта доли РК с начисленного больничного исходя из заработка текущего страхователя и сторонних страхователей.
    Расчёт произведен исходя из входящего запроса СФР, как проверить выделенную долю РК в данном случае?

    1. Дело в том, что пока в рамках СЭДО передается информация по долях РК СН в среднем заработка, поэтому в данном случае мы видим доли РК СН, которые программа выделила из заработка сотрудника, заработанного у текущего страхователя. Подробнее в публикации — Мнение ФНС — доли РК и СН нужно выделять

  10. Добрый день! Пришел ответ от разработчиков 1С.
    Они пишут, что в обоих вариантах, если мы рассчитываем по формуле МРОТ*РК+24/730 и по формуле МРОТ*РК/календарные дни месяца должна выделяться доля РК, т.к. в обоих случаях расчет идет из среднего заработка, даже если мы рассчитаем по второй формуле — из месячного МРОТ.
    Поэтому в программе реализован такой расчет.
    Ответ разработчиков 1С высылаю:

    Районный коэффициент начисляется согласно ч.1.1 статьи 14 ФЗ № 255:

    1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

    Также они написали, что если мы не согласны с расчетом в программе, можем написать в ФНС, уточнить расчет, затем переслать письмо им.
Добавить комментарий