Добрый день. В организации есть Надбавка за выслугу лет. Формула расчет: ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза. В расчетной базе: Оплата по окладу и Текущее премирование по итогам работы за месяц.
При начислении Надбавки за выслугу лет в 1С, программа учитывает количество фактически отработанного времени при начислении премии.
Например, сотрудник болел с 12.09 по 15.09. И если при начислении ежемесячной премии ставлю период с 01.09.25-30.09.25 база для надбавки одна, если с 01.09.25-11.09.25 — другая. И в расчетном листке соответственно указано кол-во дней для надбавки. Где в настройках начислений это указывается? Не понимаю от чего зависит база… Планировалось, что надбавка будет = сумма Оплата по окладу и Текущее премирование по итогам работы за месяц * на ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет. А по итогу замешивается кол-во фактически отработанных дней…
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Ваш вопрос в работе. Прошу немного больше времени для подготовки ответа🙏.
Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание! Дело в том, что при расчете процентных надбавок от расчетной базы нужно обращать внимание на настройки приоритета. Поэтому можно рассмотреть вариант настроить Надбавки за выслугу лет таким образом, чтобы не настраивать приоритет для нее, так как расчет происходит от Расчетной базы и после этого проверить правильность расчета. Посмотрите пожалуйста статью и видео к статье, в которой подробно разбираются эти особенности: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок?
Если в вашем случае приоритет для начисления надбавки за выслугу лет не настроен, и расчет все равно не верный, прикладывайте настройки ежемесячной премии, которая входит в расчетную базу надбавки, посмотрим в чем еще может быть причина.
Видео я так поняла выдержка из какого-то эфира. Дайте пжл ссылку на все видео. Хочу понять что за приоритет и как он работает в начисдениях
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на семинар:
Настройка видов расчетов и реализация различных систем оплаты труда и мотивации в ЗУП 3.1 (часть 1)
Марина, я так понимаю, что это из-за того, что у нас в надбавке за выслугу лет есть приоритет больничный?
Если сотрудник болел например с 5-15.09, то получается при расчете: берется оклад (рассчитанный пропорционально отработанному времени) и премия. Но премия не в полном объеме, а рассчитывается пропорционально дням вне болезни (делится на 30 * 20).
Здравствуйте!
Да, все так, в расчетную базу попадает результат расчета начислений, например текущего месяца — в таком случае нам как правило уже не нужно их уменьшать на период отсутствий и мы приоритет не настраиваем.
Но может быть еще одна особенность, в том случае если премия по итогам работы за месяц начисляется фиксированной суммой.
В этом случае мы проверяем, чтобы приоритет был настроен одинаково для надбавки и премии, иначе может возникнуть неправильная база с фиксированных начислений. Об этой особенности рассказываем в статье:
Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий?
Марина, спасибо за информацию. Но хочу уточнить) У премии приоритетов нет, платится в фиксированной сумме. А вот у надбавки есть приоритеты, в т.ч. больничный.
Получается, если в надбавке указывать «период действия» приоритеты не сработают и база будет браться целиком не зависимо от дней БЛ?
Здравствуйте!
Если указать «Период действия», то для надбавки за в/л расчетная база будет определяться без учета приоритета полностью.
Это значит, что:
— оклад попадает в расчетную базу пропорционально отработанного времени, в той сумме в которой он рассчитан с учетом неявок и б/л
— премия суммой тоже учитывается в расчетной базе в фактически начисленной сумме полностью и не уменьшается в случае неявок
Например:
Марина, а зачем вообще ставится приоритет, если указывается «Период действия»? Где он потом на что-то влияет?
Просто думаю, если уберу сейчас, чтобы другие начисления не поехали…
Здравствуйте!
Для того, чтобы избежать ошибок в расчете процентных надбавок при кадровых переводах, рекомендуется очищать приоритеты в настройках начислений процентных надбавок. Подробно это разбирается в статье:
Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок?
Поэтому можно очистить приоритет для процентной надбавки за в/лет, расчет при этом будет верный.