ЗУП КОРП 3.1.18.337
Добрый день!
В организации введен вахтовый метод работ по нескольким сотрудникам. Имеется виды времени «Дни в пути», «Вахта», «Междувахтовый отдых». Основной вид начисления указан «Оплата по окладу (по часам)», в котором изменен вид времени на «Вахта» и в наименование добавлено «Вахта».
Сотрудникам, работающим вахтовым методом, выплачивается надбавка за вредные условия труда. В виде начисления «Надбавка за вредные условия труда» указано назначение «Надбавка за вредность» , заполнена формула «ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100 * РасчетнаяБаза» и во вкладке «Учет времени» не вносились изменения, т.к. все неактивно.
Сотрудник Иванов И.И. (принят с 18.01.2022) в январе пробыл на вахте 13 календарных дней (с 19.01.2022 г. по 31.01.2022 г.) и один день в пути 18.01.2022.
При начислении ЗП по виду начисления «Оплата по окладу (по часам) вахта» количество дней отработано рассчитывается как 13 дней, а по виду начисления «Надбавка за вредные условия труда» 14 дней (Вахта+дни в пути).
Если рассчитать за февраль (при условии, чтоб нет отсутствия), то по виду «Надбавка за вредные условия труда» будет указано 28 дней (Вахта+дни в пути+Междувахтовый отдых), а по «Оплата по окладу (по часам) вахта» 13 дней (Вахта).
По итогу сумма «Надбавка за вредные условия труда» рассчитывается % от «Оплата по окладу (по часам) вахта» правильно без учета дней.
Вопросы:
Можно ли изменить автоматическое заполнение количества отработанных дней по виду «Надбавка за вредные условия труда», чтобы было как у вида «Оплата по окладу (по часам) вахта»?
Почему по виду «Надбавка за вредные условия труда» выводится другое количество отработанных дней?
Добрый день,
Существует несколько проблем:
1) есть зарегистрированная ошибка Ошибка 30154959:
«У начисления с назначением «Надбавка за вредность» на закладке < Учет времени> нет возможности выбрать виды времени, чтобы настроить формулу расчета, зависящую от отработанных часов.»
2) через обработку «Групповое изменение реквизитов» (e1cib/app/Обработка.ГрупповоеИзменениеРеквизитов) нельзя указать «Категория начисления или неоплаченного времени» = «Надбавка за вредность».
Хотела для исходного вида расчёта поменять назначение начисление на «Повременная оплата труда и надбавки», заполнить закладку «Учёт времени» отобранными видами времени, а затем через обработку «Групповое изменение реквизитов» вернуть назначение начисления «Надбавка за вредность». Но не вышло
На текущий момент, если вопрос с днями критичен, то надо создавать новый вид расчёта с назначением начисления «Повременная оплата труда и надбавки», а текущий отмечать как «Начисление больше не используется». Переделывать штатное расписание и кадровые документы: придётся назначать начисление отдельной строкой (вместе с окладом и прочими плановыми доплатами), а не просто указывать размер процента внизу поля.
Также это может стать проблемой, если используете механизм учёта особых условий труда (https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/nadbavki-i-doplaty/raschet-nadbavki-za-vrednost-s-ispolzovaniem-mehanizma-uslovij-truda.html)
Спасибо за развернутый ответ!
Посоветовалась с коллегами — есть ещё вариант. Протестирую — отпишусь
Здравствуйте, обязательно перед изменения сделайте архив базы (https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/administrirovanie-1s/kak-sdelat-kopiyu-bazy-1s-8-3.html). Тестировать лучше на копии.
1й вариант — простой (если надбавку за вредность получают только те, кто работает на вахте и только за дни по виду времени Вахта):
Открываем обработку «Групповое изменение реквизитов» (справа вверху «Сервис и настройки» — Перейти по ссылке — вставить e1cib/app/Обработка.ГрупповоеИзменениеРеквизитов):
1) выбираем «Изменить: Начисления»
2) по гиперссылке «Все элементы» добавить условие отбора «Ссылка» Равно «Надбавка за вредные условия труда», проверить, чтоб для изменений был зарегистрирован только один вид расчёта
3) на закладке «Виды времени» указать «Вид времени» = Вахта, «Определяющий вид времени» = «Да»
4) внизу справа нажать кнопку «Изменить реквизиты»
2й вариант — сложнее (если, кроме вида времени «Вахта», надбавка за вредность положена за время «Ночные на вахте», «Праздники», «Праздники без повышенной оплаты») — тогда необходимо использовать обработку «Групповое изменение реквизитов» в режиме «Выполнить произвольный алгоритм» — очень подробно он описан в материале РАЗБОР ИНТЕРЕСНЫХ ВОПРОСОВ ПО ЗУП 3.1 — Как настроить учет времени для надбавки за вредность, чтобы отработанные дни включали работу в выходные и праздники?
Поддерживающий ЗУП за декабрь 2021
Отличие ситуации от указанного видео:
сначала надо очистить виды времени (Рабочее время), потом добавить все виды времени (дни, за которые положена надбавка):
Объект.ВидыВремени.Очистить();
Далее как в видео семинара (если виды времени не предопределённые, то можно через «Найти по наименованию») — столько раз повторить строки ниже, сколько видов времени надо указать
НоваяСтрока=Объект.ВидыВремени.Добавить();
НоваяСтрока.ВидВремени = Справочники.ВидыИспользованияРабочегоВремени.Праздники;
Добрый день!
У нас третий вариант, вид начисления «Надбавка за вредность» используется для сотрудников с вахтовым методом и для сотрудников с окладом. Т.е. нам требуется использование рабочего времени для сотрудников по окладу.
Тогда какие настройки в этом случае использовать?
Пробуйте на копии 2й вариант третьего предложения — через обработку «Групповое изменение реквизитов» в режиме «Выполнить произвольный алгоритм»:
Объект.ВидыВремени.Очистить();
НоваяСтрока=Объект.ВидыВремени.Добавить();
НоваяСтрока.ВидВремени = Справочники.ВидыИспользованияРабочегоВремени.Вахта;
НоваяСтрока=Объект.ВидыВремени.Добавить();
НоваяСтрока.ВидВремени = Справочники.ВидыИспользованияРабочегоВремени.Явка;
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.