Начисление с разделением долей РК и СН

Индивидуальную консультацию запросил Михаил Ч.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться…
У сотрудника с 1 апреля 2026 года отменено РК и СН.
При начислении зарплаты они не фигурируют.
А вот при создании отпуска, кроме начисления с выделением долей почему то еще доли РК и СН отдельными начислениями.
Спасибо!

Метки консультации: —
Все комментарии (8)

  2. Здравствуйте!

    Правильно понимаю, что у сотрудника больше нет РК и СН, т.к. он переведен на работу в местность, где РК и СН не начисляются?
    В ЗУП продолжают выделяться доли РК и СН из среднего заработка даже после перевода сотрудника на территорию (подразделение) без них. Это не считается ошибкой, так как расчет основывается на фактически начисленных суммах РК и СН в расчетном периоде, а не на текущем местоположении сотрудника .
    Алгоритм ЗУП ориентируется не на местность, где сотрудник находится на момент выплаты, а на то, какие суммы РК и СН входили в его средний заработок за расчетный период . Если в прошлых месяцах сотруднику начислялись РК и СН, то при расчете оплаты по среднему (отпуск, командировка) программа автоматически формирует три начисления: основное, доля РК и доля СН — независимо от текущей территории .
    Подробнее описано в статье, там же есть разбор примера на эту тему (Пример 3. Сотрудник переведен из подразделения с РК СН в подразделение без РК СН) Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН

    Если нужно убрать доли РК и СН из среднего мы можем вручную внести исправления:
    Вариант 1: В форме “Ввод данных для расчета среднего” помесячно внести общие суммы , без разбивки на доли РК и СН. Как это сделать разбираем в похожем вопросе: Выделение долей РКСН в командировке при переводе в регион без РКСН
    Вариант 2: В документе скорректировать итоговую сумму среднего заработка, исключив суммы РК/СН.

  3. Марина, добрый день!
    Спасибо за ответ, несколько вопросов)
    1) Причину выделения я понял. А верно ли это в принципе? Не в крусе ли вы, может собираются этот момент доработать.
    2) Еще не понял про второй вариант, мы же в первом варианте заменяем через «Подробно» начисления РК и СН плановым по окладу. Или тут о другом?
    3) При использовании 1-ого варианта (заменил в расчетном периоде действия РК и СН начисления на плановое) цифры на форме «Ввод данных для расчета среднего» не изменились, а вот начисление изменилось, причем сильно, ну и НДФЛ соответственно

  4. Здравствуйте!

    1. Про доработки пока нет информации
    2. Второй вариант — это когда мы корректируем уже в итоге на вкладке Начислено (подробно) — включаем показать подробности расчета, чтобы было видно средний и корректируем его. Здесь все зависит от подхода к вопросу. Если уменьшить средний на РК и СН, начисленные в расчетном периоде, то у сотрудника могут возникнуть вопросы. Или не уменьшать средний, а всю сумму среднего показываем по основному начислению отпуска, как общий заработок.

    3) В вашем случае получается, что общий средний с учетом РК и СН 38529,9.
    В этом случае отпускные получаются 38529,9 * 2дн = 77059,8
    Насколько я понимаю 56153,3 — это отпускные если из среднего исключены РК и СН

  5. И в каждом отпуске, я так понимаю, придется заходить и править средний пока не сдвинется период когда они еще были РК и СН.
    Тогда, наверное проще достать из сундука типовое начисление «Отпуск основной» для таких сотрудников опять же опка не закончится период для формирования среднего где фигурируют еще РК и СН

  6. Да, верно. Можно достать типовое начисление из архива. Главное не запутаться какому сотруднику какое начисление отпуска выбирать.

     1
Добавить комментарий