Войти в кабинетЗдравствуйте.
У меня небольшой вопрос. Алгоритм ввода трудового стажа в программе знаю, но хочу уточнить на какую дату надо вводить стаж, т.к. дата ввода влияет на последующий расчет стажа в программе.
С предыдущего места работы сотрудник уволился 31.05.19, принят к нам 03.06.2019.
Если ввести на 03.06.2019, то стаж работы у нас начинает считаться с 04.06.2019?
Если ввести на 31.05.2019, то при расчете в программе добавляются лишние 2 дня.
Может надо на день перед приемом на работу? Как правильно?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы консультируем по вопросам учета в ЗУП, в правилах расчета стажа могу не знать нюансов. Вводить стаж на дату раньше даты прием однозначно не стоит. Оптимально рассчитывать и вводить в программу стаж на дату приема. Т.е. Вы должны посчитать стаж, полученный до приема на работу к Вам, и указать его на дату приема.
Если на момент начала учет в ЗУП сотрудники уже давно работают в организации, то для ввода в ЗУП можно посчитать стаж на дату начала ведения учета в программе. Если ранее по каким-то причинам стаж в ЗУП не велся, то можно рассчитать его и ввести на любую текущую дату. А далее он начнет «накапливаться» автоматически.
Алгоритм расчета накопленного стажа в ЗУП посмотрите тут: Алгоритм расчета стажа работы.
Также возможно будет интересно видео: Как рассчитать стаж сотрудника.
Здравствуйте, Юлия.
Вопрос касается специфики расчета стажа в программе.
При расчете больничного разница стажа — 2 дня.
Для последующего корректного расчета стажа может заносить на предыдущий день приема на работу? Тогда отсчет стажа будет с даты приема.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
При расчете больничного разница стажа — 2 дня.
Уточните, пожалуйста, с чем разница?
При расчете больничного разница стажа — 2 дня.
Уточните, пожалуйста, с чем разница?
Если ввести данные стажа на последний день работы на предыдущей работе, то при расчете стажа на дату программа прибавляет 2 дня.
Если ввести данные стажа на первый день работы у нас, то первый день работы у нас уже не считается.
Приложение
Здравствуйте! Пришлось поразбираться.
На дату до приема указывать НЕ следует. Программа прибавит не 2 дня, а весь период между датой отсчета стажа и датой приема зачтет в стаж.
Стаж следует вводить на дату приема (или как я писала, на дату после приема), при этом рассчитывая стаж с этой датой включительно.
Это можно, например, если вводить стаж на текущую дату: в информационной надписи, что стаж указывается на эту дату включительно. (Приложила скрин)
Т.е. рассчитайте стаж до приема по трудовой прибавьте 1 день и введите его на дату приема.
Кстати, спасибо за интересный вопрос! 🙂
Здравствуйте, Юлия.
Спасибо большое за решение. Внесу коррективы.
Юлия, еще сама попробовала на дату до приема.
Например, принят 03.06.19, стаж на 02.06.19 (воскресенье) ввела по книжке, 2 дня (суббота, воскресенье) тогда не считаются. Получилось, что программа считает с 03.06.19 стаж работы у нас. Этот вариант хуже методологически?
Здравствуйте! Думаю, ввести стаж рассчитанный по трудовой на день предшествующий приему тоже правильно, поскольку результат даст полностью идентичный.
Здравствуйте, Юлия.
Спасибо большое за исчерпывающий ответ.