Добрый день. Сотрудник работает у нас с октября 2022 г по договору ГПХ — вчера пришел по нему входящий запрос с галочкой «Трудовой договор», состав страхователей — занято у нескольких страхователей, и с методом назначения — «по одному страхователю по ТД». Во входящем запросе у сотрудника стаж больше 36 лет. Надо ли занести стаж и как это сделать, ведь в кадровом интерфейсе гпх нет поля ввода стажа, и как рассчитать — по минималке? Или мы не рассчитываем? (рассчитывает основной работодатель)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В текущей ситуации, вам сначала нужно уведомить фонд о том, что сотрудник работает только по договору ГПХ, что трудового договора с вашей организацией у него нет.
Для этого в ответе на запрос нужно поставить флажок Договор ГПХ, вместо трудового и отправить в СФР. После этого ждать новый входящий запрос и уже исходить из новых данных.
Светлана рассказывала об этом на семинаре СЭДО — расследуем последние изменения 2023 . раздел Больничные – новый порядок работы с запросами СФР видео Проверка вида договора и расчетного периода во входящем запросе.