СЭДО больничный по БиР ГПХ

Вопрос задал Марина Г. (Иваново)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1. Подскажите, пожалуйста, как начислить пособие по БИР по договору ГПХ. Период договора ГПХ 20.01.2025-30.06.2025 (возможно договор будет продлен). Больничный открыт на 140 дней со 02.06.2025 по 19.10.2025, есть входящий запрос, больничного пока нет. Сделали запрос по среднему: во входящем ответе средний > нашего заработка по ГПХ (то есть были трудовые договора в 2023-2024) + нет исключаемых дней (то есть оставляем 731 день для расчета?). Во входящем запросе флажок «числится у нескольких страхователей» не взведен. Как оформить ответ: что указать в приказе на отпуск, периоде отпуска, можно ли оставить стаж и сумму дохода за 2023 и 2024 как во входящем? Есть ли еще какие нюансы для ответа на такого рода входящий для физического лица, работающего по ГПХ. Плюс не подавали сведения, обязательно подавать или достаточно ответить на входящий запрос?

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (16)

  1. Добрый день! Если входящий запрос пришел, значит в СФР отправлялся документ «Сведения о застрахованном лице СЭДО» ранее.
    Но нужно учитывать, что по ГПХ данный документ отправляется при начале договора и его окончания.
    Уточните, пожалуйста, какой метод назначения пособия указан во входящем запросе? По нему мы определим какой заработок брать.
    В документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» в данном случае вместо приказа на отпуск указываются данные и период действия договора ГПХ с поправкой на период пособия.

  2. Доброе утро! 1) сведения по ГПХ не подавали точно. Пришло сообщение о несоответствии, что сотрудник числится в организации и на него заведена карточка 2) во входящем вид договора = ГПХ, общая сумма заработка по всем страхователям (по среднему проверяла — там указана не наша часть дохода по труд договорам за 2023-2024, что также подтвердил СФР по телефону), флаг «числится у нескольких страхователей» не стоит, метод = по одному страхователю. Договор срок 20.01.2025-30.06.2025. Больничный открыт по 19.10.2025 г. Наш СФР «заблудился» со сроками и то, что вместо приказа нужны реквизиты договора ГПХ, они не знают. 3) с ФЛ нужно уточнять — хочет ли она получить это пособие и за какой период или в случае с ГПХ оно выплачивается независимо от вознаграждения по ГПХ за максимально возможный период БИР?

  3. Добрый день! Скорее всего несоответствие пришло, потому что ЕФС-1 подраздел 1.1. по ГПХ отправили, а «Сведения о застрахованном лице СЭДО» — нет. В этом случае «Сведения о застрахованном лице СЭДО» необходимо отправить в СФР.
    Метод назначения пособия «по одному страхователю» означает, что сотрудник должен выбрать, кто из работодателей будет назначать пособие.

    По приказу. У нас пользователь обращался к аудиторам. Т.к. договорник — это не сотрудник, то приказ по нему не издается и аудиторы порекомендовали в этом поле указать данные договора ГПХ. Соответственно, период начисления пособия должен входить в период договора.
    Вопросов по заполнению у СФР не было.

  4. Доброе утро! 1) выбора нет, флага нет. СФР подтвердило, что на сейчас мы = единственный страхователь. Выбор, если несколько страхователей. 2) какой точно период указать нам с нашими условиями?

    1. Указывается период с даты начала пособия по дату окончания договора.
      Получается с 02.06.25 по 30.06.25.

  5. указание данных договора ГПХ — чистая рекомендация? то есть правил нет, в инструкции СЭДО тоже ничего нет? у вас на сайте не нашла статьи БИР для договорников

    1. Да, это рекомендация от аудиторов. По ней физ.лицо получает пособие пока действует договор ГПХ.
      К сожалению, от СФР никаких разъяснений по данному вопросу нет.

  6. Добрый день! еще вопрос — какие документы нужны от физ лица для выплаты пособия?

  7. Добрый день! 1) А заявление на что ей написать — в отпуск она не может уйти, это не трудовые отношения. Заявление на выплату пособия? 2) ЕФС (стаж) на один день нужно подавать в СФР в этом случае? 3) а часть пособия после 30.06 она просто потеряет, если не трудоустроится? или будет получать иным способом? 4) наш фонд не знает ответы на вопросы)

  8. Добрый день! В заявлении необходимо указать просьбу начислить пособие. ЕФС-1 в СФР, на мой взгляд, необходимо отправить.
    По факту у нас будет всё то же самое как по трудовому договору, где период начисления пособия тоже ограничен сроком действия трудового договора. Пока физ.лицо работает в рамках договора ГПХ — получает пособие, если не работает, то пособие не получает.

  9. ЕФС1 (СЗВ-ТД бывшее) на окончание договора ГПХ подаем по факту выплаты вознаграждения по акту. То есть возможно окончание договора ГПХ будет не равно 30.06.2025, а будет = дата выплаты по акту, например 20 и.юля 2025.То есть на сейчас мы не знаем дату выплаты и дату поджачи ЕФС-1. Как быть?

  10. ЕФС-1 подраздел 1.1. пока рано подавать, необходимо подождать оплаты или окончания договора (Письмо Минтруда России от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784).

  11. Добрый день! Законодательно не нахожу, что период отпуска по БиР ограничен в этом случае сроком действия договора ГПХ. Есть условие по страховым взносам за предшествующий год, оно выполнено. Человек имеет право на пособие. Почему мы должны ограничить 30.06.2025? По аналогии сотрудница по трудовому договору может получить пособие за все 140 дней и уволиться, например, через месяц.

  12. Добрый день! Просьба ответить срочно — сегодня последний день ответа на запрос СЭДО.

  13. Добрый день! Т.к. нет разъяснений по данному вопросу по законодательству и от СФР, можно попробовать указать полный период отпуска. Если данный период СФР посчитает ошибочным, они пришлют извещение, где укажут о данной ошибке. Либо сами произведут оплату исходя из периода действия договора ГПХ.

Комментарии закрыты.