Добрый день!
Можно ли подписать с беременной женщиной доп условия труда с уменьшением рабочего времени и уменьшением зп , она сейчас на испытательном сроке?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Перевести беременную женщину на неполный рабочий день с пропорциональным уменьшением зарплаты можно только по ее просьбе (ст. 93 ТК РФ).