Мобилизация

Вопрос задал Александра Л. (Новороссийск, Краснодарский край)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
13.10.2022г. сотрудника призвали на военную службу по мобилизации по повестке из военкомата,
11.10.2022г. был издан приказ «О приостановлении действия трудового договора»,
12.10.2022г. была начислена и выплачена заработная плата за октябрь 2022г., в которую вошли: «Оплата междувахтового отдыха» и «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» ( в нашей организации для работников, работающих вахтовым методом по сменным графикам работы, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равным 1 году).
14.10.2022г. сотрудник предоставил справку из военкомата, что он ограниченно годен и не подлежит мобилизации.
Как быть с начислением заработной платы за октябрь 2022г.,
отменить документы начисления заработной платы и регистрации переработок (т.к. сверхурочку мы должны заплатить в конце года, а выплатили 12.10.2022г.)?
оплатить по среднему период с 13.10.2022г. по 14.10.2022г. как выполнение государственных обязанностей?
С какого числа нужно возобновить действие договора в таком случае с 14.10.2022г. или с 15.10.2022?

Метки вопроса: Возобновление трудового договора, Приостановка трудового договора, Частичная мобилизация

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Ваш вопрос содержит и методическую часть, по ней я могу только высказать свое мнение.
    Я вижу тут два варинта:

    1. отменить приказ о приостановлении ТД, а период с 13-14 октября оплатить по среднему.
    2. оставить приказ о приостановлении ТД, и возобновить действие ТД с 15 октября. Оплачивать по среднему в таком случае не нужно.

    По разъяснением экспертов, которые я нашла, лучше воспользоваться вторым вариантом.

    Во втором случае Вам нужно будет подать в ПФР СЗВ-ТД с данными о приостановке  возобновлении ТД, как только технически появится такая возможность (Пока еще сам ПФР не готов принят такой отчет).

    В любом случае, сейчас следует отменить документ «Регистрация переработок». Начисление зарплаты тоже можно отменить или просто в конце месяца пересчитать документ по этому сотруднику, чтобы вошел уже весь Октябрь и без переработок по сумм. учету.

Комментарии закрыты.