Месяц начсления в документе «Увольнение»

Вопрос задал Наталья Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

Добрый день, уважаемые коллеги! Вопрос на засыпку. Сотрудник увольняется 19.07. Планируемая дата выплаты — 19.07. Месяц начисления — июль. Все ровно. Далее введен документ-исправление Увольнения. Дата увольнения осталась прежней. Планируемая дата выплаты изменилась на 2. 08. Месяц начисления в документе-исправлении какой должен быть? Июль или уже август?

Метки вопроса: Исправление, Перерасчет начислений, Увольнение

Все комментарии (7)

  1. Добрый день, уточните, пожалуйста, что ещё поменялось в увольнении?
    В целом, месяц начисления указывается по месяцу регистрации. Если сведения переданы в бухучёт и июль «закрыт», то месяц начисления — август.
    Также месяц начисления не обязательно должен совпадать с месяцем даты выплаты (допустим, отпуск начинается 05.08, выплачивать будем 02.08, а сам документ регистрируется 25.07 — месяц начисления указываем июль).
    Главное, что отмечу: если исправление документа Увольнение регистрируются тем же месяцем, что и исходный, там не будет сторно прежних сумм+доначисление, а отразится повторно только общее начисление, что приведёт к завышению сумм, а 1с выдаст ошибку «Неверно указан месяц. Месяц исправления должен быть больше месяца исправляемого документа» (https://buhexpert8.ru/1s-zup/ispravleniya-i-pereraschety/ispravleniya-i-pereraschety-ispravleniya-i-pereraschety/ispravleniya-v-tekushhem-periode-zup-3-1-4.html)

  2. Доброе утро! Я вижу, что в документе-исправлении поменялась только планиуемая дата выплаты. Была 19.07, а стала 02.08. Документ от 25.07. Это предполагает, что июль еще не мог быть закрыт.

    1. Уточните, пожалуйста, меняем документ только из-за смены даты выплаты?

  3. еще в документе-исправлении есть перерасчет начислений. Значит правильно, что указан месяц Август?

    1. в идеале — да, месяц перерасчёта — август

  4. поняла. Спасибо большое!

  5. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.