Добрый вечер! планируется перевод из одного самостоятельного подразделения ведущего учет и сдающего отчетность еще за несколько обособок совершенно не самостоятельных, в другое самостоятельное подразделение этих самых не самостоятельных обособочек. назовем их ОП 1 — из которого переводятся и ОП 2 в которое переводятся. у ОП 2 зуп 8.3 КОРП, есть ли возможность автоматизировать перенос данных (кадровых и расчетных) из программы ОП 1, которое так же работает в ЗУП 8.3, но ПРОФ. Остатки отпусков планируется перенести, значит маячит расчет отпусков, значит нужны данные для расчета среднего, а еще и отчетность сдавать. а два отчета с одним кпп по одному периоду не пройдут, а годовая отчетность, а справки 2 ндфл по году. может есть какие то опробированные решения, ведь ситуация не редкая. или все надо будет только ручками вносить!!!??? и какой период перевода лучше выбрать — квартала 3, или уже в течении второго до отчетности за полугодие?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Массовый перевод сотрудников
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сзв-стаж при реорганизации путем присоединения к другой организации Добрый день. Организация присоединяется к другой путем присоединения. В ПФ сдаются СЗВ-ТД как перевод с названием новой организации. Нужно сдать…
- Обособленные подразделения Добрый день! 1С:ЗуП 3.1.5.171 В организации появляется обособленное подразделение. Это подразделение уполномочено рассчитывать самостоятельно заработную плату, значит, всю зарплатную отчетность…
- Реорганизация в ЗУП (ЗУП КОРП) С 11.07.2018 реорганизуется организация - меняется организационно-правовая форма: было ООО, стало АО (акционерное общество) и работники переводятся в него. Каким…
- Выплата выходного пособия не в день увольнения, а в течение двух месяцев. Как провести в ЗУП Добрый день. Увольняется сотрудник. В последний день работы будет выплачен весь расчет включая компенсацию отпуска. Но ему по соглашению еще…
Статьи по этой теме
- Как указать допотпуск «за вредность» в графике отпусков? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В стаж работы, дающий право «вредникам» на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только время, фактически…
- Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска Источник: Письмо Минтруда от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005 Информация для: работодателей По правилам ст. 121 ТК РФ период приостановки трудового договора…
- Входит ли время простоя в стаж для допотпуска за вредность? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, включается ли время вынужденного простоя по вине работодателя в стаж работы, предоставляющий право…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при записи банковских карт сотрудников В релизах ЗУП 3.1.20.96 / 3.1.18.336 обнаружена ошибка – программа не позволяет записать новую или перезаписать действующую Банковскую карту контрагента…
Добрый день!
Верно я понимаю, что надо перенести некую организацию А из одной базы в другую?
Такие слияние в автоматическом режиме не реализованы(
Вы верно пишите, что ситуация частая, необходимо обратиться в фирму франчайзи или к программисту, как правило у них уже есть доработки таких переносов
В идеале перенос делать на конец квартала
В любом случае есть некая разбежка пока переносят данные и вы их сверяете, соответственно какие то документы придется повторить руками в новой базе
Спасибо, да, базы разные, ОП 1 и ОП 2 каждая независима друг от друга, с кадрами понятно, а вот с налогами что делать??? т.с. вторая часть моего вопроса посвящена именно этому!!! два отчета 6 НДФЛ по одному КПП от разных ОП не примут!!! если делать на конец квартала, кто должен будет отчитываться? тот кто перевел? или тот кто принял? и как по году быть потом? база во 2 разделе нарастающим показывается, как справки формировать? одни вопросы, в ИФНС внятно ответить не смогли, но безапелляционно заявили что два отчета за один период и с одним КПП не примут! ВСЕ ПРОПАЛО ШЕФ, ВСЕ ПРОПАЛО!!!!
все вопросы по слиянию баз всегда «широкого» формата, и в основном они более законодательного характера
данные вопросы прописываются в актах о реорганизациях/слияниях
если анализировать по клиентам, то в основном организация, которая реорганизуется сдает отчетность за себя, и всегда реорганизацию приурочивают к концу отчетного периода
соответственно если прописано- что организация за себя отчиталась- то переносим данные ток по кадровой истории, и для расчета средних, остатках взаиморасчетов и прочему. Все, кроме налогов
если нет- то + регистры по налогам, указываем новые регистрации, и обработкой проверки данных меняем данные на данные по новым реквизитам
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
ААА, здравствуйте! не закрывайте, была в отпуске, позволила себе такую вольность! самое главное я для себя определила, лучше с начала нового периода, значит третий квартал, а то что довносить и дорабатывать — это для нас дело обычное! Спасибо! вопрос закрываем!