Добрый день! Подскажите как начислить квартальную премию фиксированной суммой в последний месяц квартала ( в сентябре)? В сентябре была командировка и отпуск у сотрудника. Премия повлияет на расчет среднего заработка? Нужно пересчитывать?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Добрый день.
Квартальная премия не повлияет на расчет среднего заработка в сентябре. Только для годовой премии прямо указано, что когда бы ее не начислили, она учитывается в среднем в прошлом периоде. Для квартальных, месячных и разовых премий такой особенности нет — они учитываются в том месяце, когда начислены. Квартальная премия, начисленная в сентябре, попадает в средний заработок только при расчете командировок и отпусков в октябре.
Учет премий в среднем заработке
Уточните, пожалуйста, премия должна быть начислена просто суммой без учета отработанного времени? Нужна ли помощь в настройке самого начисления?
Добрый день! Помощь нужна . Премия без учета отработанного времени . Фиксированной суммой. Подскажите как настроить начисление и провести выплату с зарплатой .
В разделе Настройка — Начисления создаем новое начисление Квартальная премия суммой.
На вкладке Основное указываем:
Назначение начисления — Квартальная премия
Начисление выполняется — По отдельному документу
Вид документа — Премия (подбирается автоматически)
Результ вводится фиксированной суммой
На вкладке Средний заработок указываем:
В средний заработок входит как — Премия, учитываемая частично (так как не зависит от отработанного времени).
Премия начисляется за — Текущий квартал (если в сентябре начисляется за третий квартал).
На вкладке Зависимости нужно вручную подобрать зависимые начисления — это могут быть районные и северные надбавки. И зависимые удержания — удержания по исполнительному документу.
На вкладке Налоги, взносы, бухучет указываем, что облагается НДФЛ. Код дохода, на мой взгляд, 2002. Категория дохода — Прочие денежные доходы от трудовой деятельности. Обложение взносами не редактируется.
Начисление производим документом Премия (Зарплата — Премии). В документе указываем выплату — с зарплатой.
Добрый день! Подскажите если у меня было настроено на вкладке Премия, полностью учитываемая? Сейчас лучше не менять? Создать новое начисление? И галку ставить При расчете среднего заработка это начисление индексируется?
Добрый день.
Да, лучше создать новое начисление. Потому что предыдущая премия уже входила в расчет среднего, лучше это не менять. Но премия, которая не зависит от отработанного времени, по идее, не должна учитываться в среднем заработке полностью.
В части индексации такой премии можно учесть п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы :
Это значит, что выплаты фиксированной суммой, без относительно к окладу, не индексируются. Но в программе это остается на усмотрение пользователя, можно поставить флажок, что при расчете среднего начисление индексируется. Тогда к нему будет примен коэффициент индексации при расчете среднего заработка.