Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно исправить ошибку в штатном расписании. Выяснилось, что в штатном расписании была ошибочно указана вредность. А она не нужна. Обнаружили эту ошибку только при увольнении сотрудника. В СЗВ-СТАЖ вышла информация о вредности. Попробовала провести текущей датой изменения штатного расписания. Но это не помогло. В СЗВ-СТАЖ все равно заполняется вредность. Видимо информация о вредности тянется из какого-то регистра. Но не могу найти, из какого. Подскажите, как правильно исправить эту ошибку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Корректировка вредности в штатном расписании
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Код позиции в СЗВ-СТАЖ Здравствуйте В организации есть 2 должности с вредными условиями труда, по которым выплачиваются дополнительные взносы за вредность. В штатном расписании…
- Надбавка за вредность в ЗУП КОРП Добрый день! В штатном расписании 2 штатные единицы по одной сотруднику положена вредность, а по другой может быть принят сотрудник…
- Настройка условия труда и оплата вредных условий Здравствуйте. Включили опцию охрана труда для учета СИЗ, возникла необходимость настроить рабочие места как следствие. Ранее было установлено в программе…
- "Вредники" в отчете СЗВ-СТАЖ Здравствуйте ! Сотрудник имеет специальность с вредными условиями труда. Специальность соответствующе настроена в штатном расписании. В документе "Начисление зарплаты и…
Статьи по этой теме
- В СЗВ-ТД не выводится полное наименование подразделения с иерархией, а только наименование подразделения нижнего уровня На предприятии сложная иерархическая структура, в СЗВ-ТД попадает только подразделение нижнего уровня. ПФР требует полное наименование как в штатном расписании…
- Обзор законодательства по зарплате за 02.11–14.11.2025 01.11.2025 в работе СЭДО зафиксированы ограничения Пользователи сообщают, что 01.11.2025, примерно с 15 часов по московскому времени сервер по адресу…
- Как платить надбавку при неполной занятости на «вредной» работе Источник: Письмо Минтруда от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753 Информация для: работодателей Сотруднику установлен класс вредности и надбавка за вредные условия труда.…
- Семинар «Персонифицированная отчетность (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД) в 1С» от 27.01.2022 - ответы на вопросы из чата Ответы на вопросы из чата семинара от 27.02.2022 "Персонифицированная отчетность (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД) в 1С". СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М Кого включать в…
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста я правильно понимаю, что по сотруднику начислялись доп.взносы, которые не должны были начисляться и, помимо СЗВ-СТАЖ, требуется еще корректировка данных в РСВ?
Нет. Доп. взносы не начислялись. Прикладываю скрин из позиции штатного расписания. Эта настройка отразилась только в СЗВ-СТАЖ, иначе раньше бы увидели
Здравствуйте!
Судя по всему у вас версия КОРП. Если вы убрали «вредность» из позиции штатки, то в КОРП еще требуется убрать «вредность» из рабочего места сотрудника. Можно в последнем кадровом документе сотрудника перейти в «Рабочее место» и убрать оттуда информацию о вредности. Записать изменения. Кадровый документ перепроводить не нужно.
Подскажите эта же позиция штатки/рабочее место не связана у вас с другими сотрудниками? Потому что для них также изменятся данные
Здравствуйте. Да, все верно, у нас КОРП. Позиция не связана с другими сотрудниками. Вредности в этом подразделении вообще не должно быть. Попробую все сделать, как Вы рекомендуете и напишу, что получилось
И по поводу «убрать» вредность из позиции штатки — я должна сделать изменение штатного расписания по этой позиции?
Чтобы из СЗВ-СТАЖ исчезла информация о «вредности» необходимо изменения внести в исходных данных (в исходном документе по позиции штатки). Но если позиция у вас заведена давно, а отчет сейчас сдается за 2021 год, то достаточно будет внести документ «Изменение штатного расписания» с позиции штатки с 2021 года
Спасибо за помощь. Сделала все, как Вы написали. Все получилось!
Пожалуйста! Рада, что все получилось! 🙂