Здравствуйте.
Включили опцию охрана труда для учета СИЗ, возникла необходимость настроить рабочие места как следствие.
Ранее было установлено в программе оплата за вредность либо в должности либо в штатном расписании для одинаковой должности.
Теперь появились рабочие места , подскажите как правильнее настроить оплату вредности ?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте.
Вы работаете в КОРП, правильно я понимаю?
Для рабочих мест можно указать необходимость начисления взносов по доп. тарифу, включить начисление доплаты за вредность и назначить отпуск. Это можно сделать непосредственно в справочнике Рабочие места.
Заполнить процент вредности можно либо на основании справочника Условия труда (Охрана труда — См. также — Условия труда), либо произвольно для конкретного рабочего места. Для этого есть переключатель.
Елена на семинаре ЗУП 3.1 КОРП: охрана труда (рабочие места, спецоценка, инструктажи, медосмотры) рассказывала как заполнить рабочие места с учетом СОУТ, в том числе и как указать вредность. Блок Специальная оценка условий труда (СОУТ) видео Ввод гарантий и компенсаций по результатам СОУТ в программу
Да КОРП.
Спасибо.
Изучим.