Добрый день! В штатном расписании 2 штатные единицы по одной сотруднику положена вредность, а по другой может быть принят сотрудник с вредностью, а может и нет. С помощью какого функционала лучше реализовать эту особенность в ЗУП КОРП: созданием нескольких позиций в штатном расписании или используя функционал Рабочих мест?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Можно и через создание двух позиций в ШР, можно через «Рабочие места». Как Вам удобнее в данном случае.
по другой может быть принят сотрудник с вредностью, а может и нет
Вот это не совсем понятно. А от чего зависит? Еще не проводили спецоценку?