Добрый день!
Как сделать перемещение в штатном расписании одной и той же должности из одного подразделения в другое? История изменений в штатном расписании не ведется.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если штатное расписание ведется без сохранения истории, тогда изменения вносятся непосредственно в справочник Штатное расписание.
Если старая позиция занята сотрудником и отчет Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 подавался без привязки к подразделению, можно изменения позиции штатного расписания провести непосредственно в карточке позиции. Откройте данную позицию и отредактируйте изменившиеся реквизиты.
В ином случае лучше создать новую позицию штатного расписания, а старую позицию закрыть. После этого, при необходимости, перевести на новую позицию сотрудника и сдать отчет Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1.
Предлагаю ознакомиться с разделом «Изменения штатного расписания без сохранения истории изменений» в статье по ссылке Штатное расписание в ЗУП 3.1 – пошаговая инструкция .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.